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学习《论语》(110)

2020-10-10  本文已影响0人  闲潭梦影

子曰:“晏平仲善与人交,久而敬之。”

孔子说:“晏平仲善于与人交朋友,相识久了,别人仍然(就)敬重他。”

晏子是齐国大夫,姓晏名婴,字平仲。

孔子说晏子善于与人交往,更可贵的是,时间长了,人们仍然敬重他。

晏子是如何做到的,孔子没有说明。张居正解释为“始固相敬,至于久而亦然”。

不论古今,与人交往都是很重要的。因为人是社会性的动物,要想很好的生存下去,必然要与其他人发生交往。当然那些隐士、宅男宅女之类,并非正常人范围。

工作中、生活中,每个人都需要与其他人打交道,交际能力强的人,会游刃有余,顺利的解决问题;交际能力差的人,就会举步艰难。

交际能力强的人,也分不同情况。

正面的就不说了。而有的人,表面上善于交际,但并不坦诚,没有做到晏子那样“久而敬之”,时间长了,别人认清了他的为人,就会疏远他。

有一个同事,能说会道,很善于跟人套近乎儿,跟什么人都能搭上话,聊得很融洽。

可是此人并不真诚,表现的很圆滑,更重要的一点就是看人下菜碟儿,对地位高有用的人会说话、会来事儿,对一般人、没什么利用价值的人,则满口大话、空话。时间长了,领导和同事都对他没有好感,他也难以晋升,最好只好辞职他去。听说在新的单位,他依然故我,又开始了一个循环:一开始新同事对他有好感,后来认清面目后,又孤立他了。

另外一位同事,是个领导,本人曾是他的下属,一开始对他的才干很钦佩。

此人写公文材料是顶尖高手,但讲起话来不像能说会道的人那样口若悬河,倒有些迟缓。但他的社交能力很强,话不多也并不打动人,却不知道用了什么方法很能结交人。上边来人招待都是由他负责,之后上级来的人都能记住他,对他交口称赞,让我很费解。

而在本单位,也很会用手段,拉拢了一批人,让这些人每天围着他转。

只有少数人,对他敬而远之,大多是包括本人在内的一些年轻人,准确的说是他的直接下属、与他在工作上接触多而深的人。

从本人角度看,此人让下属觉得有些阴,可又说不出如何不好,只是一种心理上的感觉,总之是无法亲近。

后来,此人高升去别的单位,才发现本单位只有个别人,仍然与他保持密切联系,而大多数人,根本不与之联系。

而像本人这样的直接下属,都有松了一口气的感觉。

仔细回忆和分析,才觉得此人最大的毛病就是:他根本就从骨子里看不起任何人,从他那里得不到应有的尊重。但他隐藏的很深很好,也只有本人这样的直接下属,跟他接触久了,才会发现这一点。

虽然他的社交手段高超,现在依然很活跃,但是最终不会获得大多数人的尊敬。

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