为什么没人早点告诉我2

2024-03-08  本文已影响0人  乘风破浪煜

《为什么没人早点告诉我?》

朱莉·史密斯

46个笔记

  第二部分 做事提不起精神,没有动力怎么办

>> 第二部分做事提不起精神,没有动力怎么办

>> 第六章理解驱动力

>> 很多人都清楚地知道自己需要做什么,但就是不想做——现在不想做,过后也不想做。

>> 驱动力是一种感觉,就像情绪一样,会来来去去,所以我们不能总是依赖驱动力。

>> 如果我们想克服“懒得做”这样的感觉,可以采用以下两种应对方式:

• 学习培养充满活力和驱动力的感觉,让这种感觉能更频繁地出现。

• 学习如何在没有驱动力的情况下,依然去做符合自己最大利益的事。培养自己做需要做的事情的能力,即使你并不是完全自愿的。

>> • 拖延症与快感缺失

>> 拖延症是一种普遍存在的现象,如果我们需要做的工作引发了应激反应,或者让我们感到厌恶,我们就会拖延。

>> 快感缺失是另一种情况,是指过去很喜欢的事,现在却体验不到那种愉悦感了。

>> 所以当你开始准备做某件事却缺乏热情,觉得自己“根本不想做”时,你就要改变你的生理和心理状态。

>> 本章小结

• 驱动力并不是与生俱来的。

• 那种充满动力,想要去做某事的感觉不会一直存在,所以你不能依赖它。

• 要掌控你的驱动力,就是培养这样一种能力:无论你有多么不想做,你也会自动去做那些对你最重要的事。

• 拖延症通常是为了逃避压力和不适感。

• 快感缺失指的是我们现在无法从过去喜欢做的事中找到乐趣,通常和情绪低落、抑郁症有关。

• 如果有些事对你很重要,同时又对你的健康有益,那么现在就去做,不要等到你想做的时候才行动。

>> 第七章如何培养动机感

>> 动机不仅仅是做某件事的原因,它通常指的是一种充满热情或动力的感觉,就像其他感觉一样,也会起伏不定。

>> • 活动身体

>> • 与目标保持连接

>> 我们需要做的是利用挫折让未来的自己更强大。如果我们能更好地了解失败的原因,相信我们最终能重新走上正轨,那我们就能预测什么时候还会出现类似的情况,未来就可以有意识地避开。

>> 因为目标需要不断的滋养,所以我们每天都要回顾自己的目标,或者通过写日记来记录目标。

>> 写日记不仅容易坚持,也不用占用太多时间——每天最多几分钟,但它能保证你每天对自己负责,并专注于自己的目标。

>> • 大目标,小步伐

>> • 抵制诱惑

>> 无论你是想戒烟、戒掉垃圾食品,还是想用更健康的方式调节情绪,缓解压力和增强意志力,首选策略就是运动。运动既有立竿见影的短期效果,也能产生长期影响

>> 自我控制需要能量,如果睡眠不足,大脑获取能量的途径就会减少,容易产生过度敏感的应激反应,让你更难控制自己的行为。

>> • 改变你与失败的关系

>> 自我关怀是在遭遇失败后给予自己善意、尊重和鼓励,真诚地对待自己,这样做会增加驱动力,带来更好的结果

>>  遭遇失败时,你会怎么批评自己?

• 你自我批评时带有怎样的情绪?

• 你认为失败就意味着你不够好或无能吗?

• 自我批评时,你能觉察到羞耻感或绝望情绪吗?

• 你之后会采取什么应对策略?

• 这对你最初的目标会产生怎样的影响?

• 回想一下,你做某件事失败了,如果有人关心你、鼓励你,那种感觉如何?能帮助你再次尝试并取得成功吗?

>> 工具箱:如何用自我关怀和责任感来应对失败,让自己回到正轨

回忆一下最近遭遇的一次失败或挫折,然后完成以下练习。

• 注意那段记忆给你带来了什么情绪,以及你身体的哪一个部分感受到了它。

• 你当时是如何自我批评的?脑海里涌现出了哪些词语?它们是如何影响你的感受的?

• 你是如何回应这种感受的?

• 试想一下,如果是你爱的人或尊敬的人遭遇了同样的失败,你会以什么不同的方式回应他们?你为什么会对他们表示尊重呢?

• 为了让他们回到正轨,你希望他们如何看待自己的挫折?

>> 本章小结

• 虽然我们无法控制动机感,但我们可以做一些事情来让自己更多地体验到动机感。

• 要培养动机感,得先让身体动起来。哪怕是少量的运动,也比完全不运动好,能让你充满驱动力。

• 与目标保持连接有助于持续激发驱动力。

• 从微小而持续的行动开始。

• 在压力环境中学会休息,补充能量,能最大程度地锻炼意志力。

• 羞耻感并不像你想的那样,能够让你产生驱动力。你要做的是改变你与失败的关系。

>> 第八章不想做一件事时,怎样才能让自己去做呢

>> • 相反行为

>> • 刻意练习

>> 如何养成新的习惯呢?在这里我给大家提供几点建议。

• 新的行为要尽可能简单,尤其是在你不想采取行动的时候。

• 要营造一个有利于新行为的环境。刚开始做出改变时,我们不能依赖习惯。

• 有必要的话,可以制订清晰的计划,给自己设置提醒。

• 将短期奖励和长期奖励结合起来。内部奖励比外部奖励更有效。比起奖杯,我们更需要的是内心的喜悦和自我肯定,知道自己正朝着正确的方向前进。

• 弄清楚你为什么要做出这样的改变,为什么它对你如此重要。你可以通过本书第323页的价值观练习来思考这两个问题。让这个改变成为你的一部分身份的象征,从现在开始这就是你的做事方式。

>> • 如何才能长久地坚持下去

>> 想要长期坚持做任何事,定期休息、补充能量都至关重要。

>> • 感恩

>> • 做好预案

>> • “这是我现在的样子”——回归你的身份

>> 我们的身份并不一定完全由早年的经历所决定。我们做的每一件事,都在持续创造和建立我们的身份。如果我们的目标是成为自己想成为的人,甚至更好的人,如果我们能确定我们就想做这样的自己,那么即使动力不足,我们也能按这个目标去行动。

>> 工具箱:对未来自我的设定会让你做出更好的选择

花些时间想象一下你的未来。如果你能生动细致地想象出你未来的样子,现在的你就更有可能做出有利于未来的选择(Peters & Buchel,2010)。

设想一下:在未来的某个时刻,你对自己所做的选择有什么感觉?你对什么说了“是”,又对什么说了“不”?这些选择对你的生活产生了怎样的影响?哪些选择和行为让你觉得骄傲?如果能穿越到未来的那一刻,你会关注什么?回首往事,你会怎样看待过去的自己?

>> • 通过辩证行为疗法(DBT)分析利弊

>> 展望自己想要的未来会对我们有帮助,而思考自己不想要的未来同样会有帮助。

>> 试试看:建立身份认同需要思考和有意识的努力。你可以拿出纸笔,写出下列问题的答案。如果在积极改变的同时能坚持记录自己的反应,那就更好了。

• 我想要做出怎样的整体改变?

• 为什么这个改变对我如此重要?

• 面对这个挑战,我想成为什么样的人?

• 我应该如何应对这个挑战,才能在我回首这段经历时,无论结果怎样,都会为自己感到骄傲?

• 在这个过程中,我需要实现哪些小的目标?

• 动力不足的时候,我想怎么做?

• 我是否在倾听身体和身体的需求?

>> 本章小结

• 驱动力不是永远存在。

• 我们可以练习与冲动相反的行为,我们要按照自己的价值观做事,而不是根据当下的感受。

• 只要重复的次数足够多,一个新的行为就能成为习惯。

• 要想实现远大的目标,在前进的道路上就必须休息、充电,就像优秀的运动员那样,这非常重要。

• 在实现目标的过程中不断给自己小小的奖励。

>> 第九章重大的人生改变,应该从哪里开始

>> 没有对自我的理解,就不会有改变。

>> 但这是有方法的,解决问题最有效的方法就是彻底理解问题。

>> 试试看:下列提示可以帮助你探索你正在处理的问题,锻炼你的元认知能力。

• 描述你的人生中曾发生过的任何重大事件。

• 你当时有哪些想法?

• 那种思维方式对你的感受有什么影响?

• 描述你当时觉察到的情绪。

• 这些情绪是由什么引起的?

• 你产生了怎样的冲动?

• 你是如何回应这种感受的?

• 你的回应带来了什么后果?

>> 本章小结

• 我们有时候并不清楚应该改变什么以及如何去改变。

• 没有对自我的理解,就无法改变。

• 彻底了解你的问题所在,才能更容易确定下一步应该怎么做。

• 事情发生后,先反思一下。

• 准备好诚实地面对:你是如何导致问题的出现,又是如何让自己陷入困境的。

• 心理治疗的过程能为你提供支持,如果你没机会看心理医生,也可以从写日记开始。

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