2019教师工资终于涨了，覆盖六个类型！你涨了吗？

根据国务院发布的信息，教师的工资要涨了，并且出台了一套工资套改标准表。这是中央的决策，所以教师这个职业的工资是真的要大大改善了，这无疑是一个好消息，下面我们就来看一看。

在这个工资套改标准表中，有6个类型的工资变革。

1. 基本工资。就是按照所教学的层次所规划，小学3000，初中3500，高中4200，大专4800，大学5500，这些数字也算是教师的铁饭碗了。

2. 教龄工龄。就是根据教龄的增长，每一年会增长80，意思就是教学时间越长，工资就越涨。别看一年涨的少，如果交几十年，那也是非常让人心动的。           

3.课时工资。这个方面应该是对于那些代课老师来说的，这也是个人劳动应该所得的，也算是鼓励教师代课，为教学团队注入更加多样激情元素。

4. 绩效工资。根据字面意思来说，这个工资就是依据教师的教学成绩来说的，教学成绩越好，这一项工资就会越多，可以激发出教师对教学的态度和积极性。

5. 特优津贴。这一项来说，是为那些有一定贡献成绩的教师来说的，根据评级评先，国家认可的教师可以得到这种补贴，也算是对那些优秀教师的回馈，对新教师的鼓励。

6. 山区补贴。山区的教育一直是无法改善了，为了让山村有老师可以教学，国务院才推出了这一个针对山区教师的补贴，只有给人福利好，才会有人安心的在艰难的环境中坚持。

教师这个职业也是有几千年的历史了，一直承载着非常重要的地位。但随着经济科技的重视和发展，教师的地位也渐渐降低，甚至现在很多单单凭借在校教师的工资都不能维持生活。

甚至很多教师都开始了副业，为了生计，这种现象无论是对于教师还是学生都是不利了，为了吸引更好的教师，给学生提供优良的学习环境，涨工资也是大势所趋。

所以相信教师这个岗位会越来越好的，也期待他们回报的教学成绩。更多教育资讯以及教师招聘的信息，请持续关注山香教育。