入职半年体制内的感受

本人19年7月份毕业，上岸到河南十八线县城的公务员。

首先先说下公务员考试吧，目前的公务员考试很公平，不存在找关系的情况，当时如果你家里面有省部级高官就另说了。其次是考试难度，公务员的考试难度在全国的职业性考试中不算难，甚至可以说比较简单，比起cpa，法考，考研真的不难，真正可怕的是竞争人数而且是大城市的竞争，像北京，上海，江苏，浙江这些地区都是每年国考和省考的重灾区，当然这些地区的工资水平都非常好，比如前段时间曝出苏州一个科员年薪18万这是很正常的，在江浙一带的小县城把所有补贴福利算上有的一年也有12万。人数竞争根据岗位和地区来看是不同的，比如国考的省部级岗位因为一些硬性条件限制很多人报名，竞争小。而一些三不限岗位竞争能够达到3000比1，像教育局，发改委这些部门也都吸引大量的人报考，笔者今年在报名江苏省考时，南京一个区的教育局招2个人，在截止前三天报名人数破三千。如果是河南，湖北，中原地区和西北地区，可以说县级公务员真的很容易考，没有说的那么难，真实情况是大多数年轻人不愿意留在县城，在第一选择时选的是大城市，比如笔者国考报名的是北京，最后没考上调剂到县城，心里落差挺大的。总而言之，如果你想考公务员，地区、职能部门以及地市层级（县、地市、省会）这些才是首要考虑因素，剩下的就是复习。

再说待遇，一句话撑不起饿不着。因为本人在县城，就说县城的情况，河南地区比较穷一些地市县级单位季度考核奖发不下来，如果能发下来，去掉五险一金拿到手每月有5000左右，再加上13个月工资，一年可以有六七万块钱。这个工资水平可以说在县城是中上了，能够买得起房车，生活质量会很高，压力不大。所以在北京、广州、江浙沪一带，公务员科员级一年有个十几万也不奇怪了。可以说基本上公务员的工资水平和地区的消费水平能够持平。

工作方面，一句话朝九晚五。很少加班，没有业绩考核，正常节假日。有足够的时间干其他的事，比如我现在想靠着写作賺钱，搞个副业。而且单位里的一些年长的老疙瘩已经很少上班但工资一分不少，工作比起企业轻松很多。主要在县城有个稳定职业，别人也会给你优先介绍对象。

以上是比较好的方面，接下来是不好的方面。体制内关系复杂，当然这个东西在什么地方都一样。领导让你干什么很难拒绝，他们不会考虑你的实际情况，只看重结果，如果不达标受罪的就是你。还有一些老疙瘩会把工作推给年轻人，现在体制内青黄不接，很多都是年纪在45岁以上，如果是领导可能还愿意好好干，非领导的话就不会把重心放在工作上了。而且体制内容易传闲话，稍微有点事就传开了，容易把人孤立。人都是表面和气，私底下还不知道藏着什么心眼。说白了就是你想往上爬就要踩着别人。

最后就是能不能久待。在县里面，人际关系比你的学历能力有用的多，能找到人就能办了很多事情，所以不公平不透明这点真的很彻底。而且节奏很慢，可以说一旦在里面待个四五年，就很快沉淀，很难再干别的工作。所以，体制内辞职的人很少，因为一旦你辞职，很难再找到合适自己的工作，毕竟习惯了朝九晚五，再让你996，不容易转变过来，如果你愿意这样生活的话会很好。笔者我是不愿意在县里。在奋斗的年纪选择安逸，谁能接受呢？而且考虑以后能给孩子提供什么样的资源，确实不想在县里。比如同期的一个朋友打算留在郑州，已经决定买房，他的孩子以后所接受到的人，所享受的教育医疗，都是县城里提供不了的。所以，县里的公务员要慎重选择，不然会很纠结。

有没有机会考出去。公务员内部还是有遴选制度的，有机会考出去。但是目前的用人单位都签订的有五年服务期，也就是必须在原单位服务五年才能遴选。五年的时间，你本人很有可能结婚生子，这个时候再考出去，就要全家移民，真的不现实，如果你考出去，妻子和孩子在家里，两个人长期分居也不合适。最主要的是，目前的单位不是很愿意放人，即便过了五年服务期，领导放不放你走也很难说，有些人就是卡在这上面，遴选过了也没法走掉。所以就看你能不能熬得住五年了。至于基层公务员提干，实话实说，没人没背景，太难了，完全不是说你有能力就可以升副科正科，在县里科级可能就是一个公务员一辈子的终点，还不如省会的科员，很多人在县里干了十几年还是科员，这是很残酷的现实。

笔者目前就是很纠结，因为考上公务员，父母很开心，认为一辈子不愁吃喝，安稳生活了。但是工作确实不开心，想辞职，父母坚决不同意，自己忍受不了一辈子在县里。就打算考上研究生之后给辞职了。哎，县里挺难熬的，年轻不出去闯闯，以后就没机会了。