致老板

尊敬的老板，

晚上好！

来公司有快接近半年的时间了，在这段一起共事的时间里，不知道老板对我的印象和评价是怎么样？

那在这里，我也自我评价一下：

1、我是一个务实靠谱的人。工作以来，基本上领导和老板给我交代的所有事情都很放心，我从来不玩虚的，对待所有的事情都是极度认真负责。我上班都是尽量避免跟同事聊工作以外的事情，站在老板的角度，我深知老板付的每一笔薪水都希望员工创造更大的价值的，而且自己的时间也是珍贵的，是要创造价值的，而不是浑水摸鱼，这一点上我问心无愧。

2、我是一个对做事高要求的人。我对每一件事情的目标，就是做到最完美的状态，在过去做的每一件的事情上，我都是用这个标准要求自己的，除非这件事超出了我的认知和能力。

3、我是一个做事有力道的人。这基于我的客观和理智，我在工作中从来不怕得罪人，没什么感性，因为我明白所有事情都是围绕目标达成来的，我对事不对人；我在工作中喜欢单刀直入、不拐弯抹角、界限清晰、不讲多余的废话。有点玻璃心的人可能会觉得我很冷血、不容易接近，但是深度熟悉我之后你会理解我是一个什么样的人。

4、我是一个不断求上进的人。我很喜欢乔布斯的“stay hungry, stay foolish”，所以我所有的事物都是保持开放和虚心接收的状态，而且我不喜欢重复没有创新和结果的事情，那样我会比任何人想象中要感到痛苦和迷茫，所以我喜欢精进自己，喜欢不断学习、不断革新，因为时代革新太快，自我革新要快速，旧的思维只能创造旧的结果。

5、我是一个对结果负责任的人。但凡是我接管的事情，我都会追究到底，出现问题我也敢于担责，因为我觉得在工作就是成人，成人的世界就是担责。

以上是我的自我评价，不知道老板对我个人以及工作的评价如何，也欢迎老板给我反馈。

当然，我也有自己的弱点。作为一个资深留守儿童长大的人，我更多的时候都是在独处和思考，虽然我内心渴望跟人在一起、能与他人有更深入的互动，但不知道为啥有时候会不自觉地回避沟通交流，这也是王总曾经提过为什么我不爱主动找她，包括李总；

其次，我渴望被支持，从童年到少年时代到青春期一个人孤独前行的日子太多了，我一直渴望有人在背后看着我、支持着我，让幼小的我能勇敢地面对人生道路所有未知的状况，但是我只能面对的是，一年到头才能见一次的父母、身旁步履蹒跚的奶奶、以及还需要我保护的弟弟。所以当没有支持的时候，我特别容易感到无助、绝望感和沉重的压力。

以上对老板的自我性格的暴露，也是希望未来在共事中能够减少一些误会和增加更多的相互理解。

同时，我也会很真实、很坦白地说，我想要赚更多的钱，我想要在事业上创造更大的价值、我需要老板给予我资源和金钱支持。

作为一个30+、未婚的女生来讲，我的内心无疑是充满焦急和焦虑的，已经而立之年，父母已经渐渐老去，而我还未成家立业、达成自我成就，更不用提及未来的赡养老小

作为一个“大龄还未嫁人”的女儿在家里，我已经不能再像以前一样只是做一个孩子，我有侄子、侄女、弟媳、弟弟、父母，都需要我付出，我除了要支付自己的生活房租开支，我还要支付父母付出的部分，以及过节礼物、大家所有人生日礼物、过年大红包打点，以及我自己的社交交友、恋爱付出，健康问题付出，主动学习充电付出，而目前6k的薪水完全不够我这些支出

所以，我期望从2021年1月份开始公司将我的薪水提至7k，因为考虑到公司的不易，这是我时隔几个月后再次的提薪要求，如果老板认可我的综合能力和过去的付出、以及一颗赤子之心，希望您批准。虽然我的目标不仅仅如此，但我也明白要给予彼此以成长的时间，自己也在想办法提升业务能力，为公司创造更高的价值，实现目标的双赢。

另外，在我现有的任职上，老板最希望我做到什么，以及最期待达成的标准是什么，也欢迎老板与我沟通交流。

谢谢！

一玲

二零二一年一月十九日