驳回申请

       培训后第一天上班，马上把手头的申请件给处理了下，跑隔壁办公司给科长审核，却发现人不在，室友说去党员培训了，估计是入党积极分子培训，听其他同事说这期参加培训的有两人。其中一人还是70后，同事说入党也不一定好，年龄大了提拔无望的都会这么说，年轻的还有上升空间的都会想着入党。想起一把手之前跟我说的，说让我学习原单位那位文书，心态放平，别争职务职称，把精力放在培养孩子身上，我知道她的孩子现在上了重点大学，还去了新加坡留学，确实很优秀，离不开她的付出，最好党员也别入。他说的也有一定道理，因为他已经在一定高度，深知家庭工作难以两全，更何况我是女同志，这里的年轻人研究生985211毕业的太多， 我年轻的时候没有提拔，如今已经没有竞争力了。原单位的文书也年近50了，过几年也快退休了，自己刚进体制时还在她手下做为实习生学习过文书处理流程，一晃十几年过去了，文书说自己跟单位领导关系也挺好的，领导也有意提拔她，但她自己拒绝了，说自己老是溜出去接送儿子上培训班，提拔起来被单位同事说都说死，我说跟我同批进来的都提拔了，现在看来就数我混得最差，她说那要看你怎么看待这件事情了。确实世俗意义上的成功显然我是不及格的，但孩子还那么小，还看不出将来会发展得怎样，也许目前正是需要我大量付出的时候，鱼和熊掌不能兼得，既然单位的安排也觉得我两个孩子那么小，不适合担当重任，家庭的精力更容易让我分散，照顾好家庭更加适合我。这是大多数人的看法。

      科长这两天不在，一些事情就办不了了，一会儿，有一申请企业打电话过来说把资料已经准备好材料了，把资料带过来给我，问我在不在办公室，没培训的话，我是办公室常驻人员，我说我都在的，对方说自己一个半小时后就到。一会儿，人来了，来了两个人，另一位看上去年龄不小。原来是人员变更，因为省里过来检查，该办的手续没办全，被省里扣了分，现在知道怕了，要过来把手续给补起来，几年前的也想补，我说这不可能了，本来规定20个工作日，都已经过去几年了怎么可能。另外一个半年内的倒是尽量争取给补上，看他资料准备得挺齐的，一式四份整整齐齐，说以前从我那里要去了模板，按要求准备的，资料上看应该挺用心的，只是年龄一看是60后，表格上一看身份证号码，9月5日已经满60周岁了，本来半年内过来按现在时间已经有点勉强，还要写报告的，现在一看今天都9月26日了，周岁时间已过，这事就麻烦了，怪只能怪在他们自己不重视，拖那么就才过来办理，造成如今无法办理毫无回转余地的局面。虽说现在企业都难做，还有优化营商环境的说法，但是该有的制度该强硬的还是得强硬，只能很遗憾地把他的申请件驳回。对方也满怀失望和遗憾地离开了，但也没法，之前存在侥幸心理，一直没过来办理，现在管理越来越规范，信息越来越透明，该办的事情没办，还是没能逃过检查大关，一检查就露馅。就算以前他们办事喜欢打感情牌，喜欢找省里市里人脉，看年龄稍大的那位说，现在省里人也都换了，现在都是一起年轻的，都不认识，而且年轻人也都喜欢照章办事，很难能说情，到我这里我本来已经通融了一步，但他超龄了我实在是无能为力，毕竟照章办事总是对的，虽说企业也有企业的难，年龄大的经验丰富，用起来顺手，但年轻的也就年轻的好，精力旺盛，按照他们提供的材料是60周岁，新的延迟退休年龄的规定也是从2025年1月1日起实施，那么无论如何也是难以通融的，我倒是很想退休，只是国家不允许，退休了还能照顾家里，家庭生产更需要我，只是家庭主妇没收入，没地位，没社交圈，家庭财力也不允许我全职，家庭抗风险能力差，不允许我不工作。