女大学生工作2个月，发工资时却懵了，上班后这些步骤一定要做

很多职场人在应聘时，往往忘记了一些很重要的步骤，导致自己在发工资时吃了很多亏。黄龄（化名）大学毕业后找了一份销售的工作，对于人生中的第一份工作，她像很多职场小白一样很珍惜自己的工作，但过了实习期后，公司给她发工资时，看了工资条后，整个人都懵了。工资条上竟然只有200多块钱。这是怎么回事呢？为了搞清楚原因黄龄（化名）去找了店长。

女大学生工作2个月，发工资时却懵了，上班后这些步骤一定要做

店长看来工资明细，却告诉她工资没有算错，原来当月的工资应该得到939．8元，但还要扣体检费463块，和工作服购置费273块。工资这么少还要扣体检费和服装费，第一个月的工资就200多块，各位职场人应该还没有遇到这么低的工资吧？小黄应聘时面试官跟她说工资比较低，当没想到会这么低。

女大学生工作2个月，发工资时却懵了，上班后这些步骤一定要做

后来小黄发现其他职场人，进公司都是签了劳动合同，可是自己干了一个月，公司却却没有让自己签劳动合同。其他同事公司给购买并交纳了社保。而公司对小黄也一样没有购买。当初进公司上班，一直以为这么大的公司，只要自己好好工作，公司一定不会亏待小黄，没想到是这样的结局。

女大学生工作2个月，发工资时却懵了，上班后这些步骤一定要做

小黄后来才明白，自己干了这么久，公司竟然不想雇用她，想要小黄做廉价的劳动力。虽然给了工资当比起其他同事低了很多。像小黄这样的情况，职场人遇到的不是很多，但波波提醒各位职场人，进入一家公司工作，一定要了解清楚工资的详细情况，还要签劳动合同，还有有关社保这方面，不管自己愿不愿意买，公司也要给员工买，这些都要了解清楚，作为职场人，不能因为找到一份工作就可以了，我们还要提高一份警惕意识，避免自己吃亏。