高盛招人要求

1.高盛对人的软实力非常看重，特别看重一个人的思维方式，以及遇到问题解决问题的方法。

2.高盛选拔人才三原则：基本的专业知识和与人沟通的基本技巧；用什么样的思路解决问题，比知道答案更重要；知道自己能力的边界，如果遇到超出自己能力的问题，懂得求助于别人。

3.世界上各行各业的精英的共性：善于解决问题，更看重方式方法，而不是简单地要结果。