组织里的冤大头

想组织一群人办一件事儿，那就要做好担当责任风险的准备，因为谁组织谁负责，即使是有些事情合则两利十分明显，谁都心知肚明，但就是没人想当那个冤大头去面对未知，这件事情就得搁置。

有组织，就有人担责，而剩余的人基本上就是抱着不表态，随大流，即使心中不论多想要这件事情干成，只要可能让负责，那绝对不行，宁愿不合作，一起吃亏都行，因为都吃亏，那就不觉得吃亏。

于是，那个人人都嫌的位置如果没有更多的回报或报酬的，那这个人如果真出了什么事情成了真的冤大头，就算这些事情是其他人惹出来的，他也得哑巴吃黄连，一口闷下去。久而久之，这个机制就淘汰了这些人，只要到回报与风险正比时，才会有新的组织新的合作诞生。