职场当以真诚为基

为什么职场需要真诚？

在很多人的眼里，包括很多成功学家、厚黑学家、甚至经验丰富的职场人士都会告诉你：职场是一个江湖，不够腹黑生存不了。其实不可全信，甚至是一个误导。本文尝试把里面的逻辑说清楚。

真诚的作用：

1. 坦诚相见是最高效的沟通方式，信息传递路径最短、最准确；
2. 上级或领导都不是傻子，小动作、小技巧在他们眼里，变得多余；
3. 诚以待人让人觉得可靠、可信，而可靠可信是彼此建立高效合作的前提，也是信任的前提；
4. 真诚让自己变得更加纯粹，思路了更加清晰，效率更高。

真诚不是傻：

1. 真诚不代表看不穿别人的蝇营狗苟，只是看破不说破；
2. 真诚不代表容易受伤害，看透了，也就容易划清边界，保护自己；
3. 真诚不代表懦弱，该有的原则必然要有，坚定守住底线；
4. 真诚不代表孤臣，不同流合污亦对别人的选择表示尊重，毕竟每个人都有自己的生活方式；
5. 真诚不是傻，而是一种充满智慧，看透世俗之后的一种最佳选择。