也许，只是想得到一个认可的声音

1.

要说到运用上心理学去开导一个人，这点我很难做到，但是要说安静得去听一个人的倾诉，这恰恰是我最擅长的，我觉得自己是一个非常合格的听者。

在上学的时候，一般都是两级分化，成绩好的一堆，成绩差的一堆，打得火热，而我学习并不是很出众，所以有幸，能经常见识到一些自己不曾有过的见闻，包括一些情感。

记忆很深刻的，后排有一个同学，一直在追同班的一个女生，但是许久都没有一个结果，中学时代的恋爱也许是最不让人见待的，但也是最单纯的值得期待的。

那家伙每次约会失败都会找人诉下苦，很荣幸，我就是其中一个，貌似也就我一个人愿意去听他在讲。

他说不公平，自己付出那么多，对她那么好，为何不被接受呢，难道她已经有了喜欢的人了？

猜疑，永远是不可避免的，我往往也会安慰上一两句，其实听多了，也偶尔会说下他，何必在一棵树上吊死呢？还有那么多好的。

他说：你不懂。

好吧，这个确实不懂，但是这种坚持无果后的愤懑，往往让我觉得，他也许是需要一个同情的声音，或者，是需要得到别人认可他的苦衷，认可是对方没有眼光。

2.

在初入职场的时候，隔壁是一个木纳老实的员工。

一次偶然的交谈中了解到，他在这边已经三年了，且三年来都是在这个岗位。

三年来领导换了一个又一个，却怎么也轮不到他来坐上那个位置。

在一次聚餐的时候，他坐在我邻座。

酒，真是一个神奇的东西，它能把平静的变成疯狂，也能把一个不爱说话的人变成一个话唠。

其实我怎么也想不到，喝酒后他话会那么多。而且，大部分都是在那吐槽。

吐槽自己的工作，吐槽自己的工龄，当然，也包括了领导的位置，论经验，论资格，他觉得自己是最能胜任的，可以没有遇上一个真正的伯乐。

我很也想跟他讲，机会，是自己要去争取的，当然，我也知道，这些道理他应该都懂。也许，他只是需要一个同情，需要有人来认可他额吐槽，仅此而已。

3、

这样的人真的很常见，每个团队中，或者每个人身边都或多或少有这样的人。

他们不一定就是不求上进，也不一定就是一事无成的，但他们却时常去抱怨生活，埋汰社会。

今天不美好，明天很糟糕，如何？将就了，生活还在延续。

这是一群在灵魂上另类孤独的人，不是不明事理，而是需求一个“同类”，需要一个我懂你的眼神，需要一个认可自己的声音。

生活并不缺少阳光，但不乏有出门带伞的人。