2024-02-08

看到网络上依然不断有实习律师在抱怨带教老师和律所，其实关于这个问题，我去年实习期时就曾经特意写过文章，指出不要把成长的希望寄托在带教老师和律所的身上。要靠自己的悟性和不断复盘学习，以自我学习成长为主要方式。不是说带教老师不愿意教，一是没有办法教，因为遇到的每个案件都不尽相同，而办理案件时的逻辑运用、法律思维+实践经验提出办案思路，靠教真没有办法习得；二是律师和律所的生存压力巨大，开拓案源的焦虑，与各种法律人的沟通，当事人的催促等等，带教老师和律所根本就没有多余的精力；三是奇葩的实习制度设计，要求实习律师必须具备的实务经验，让全国律协自己制定的《申请律师执业人员管理规则》之23条都给一剑封喉了，更不用说不同法院对实习人员的歧视政策。

能走过实习期活下来，真是要翻越太多的人造大山。

授薪律师与提成律师的选择迷局如何破？

其实，由于我国《律师法》的规定，律师执业，唯一可选的就是依托律所，个人是没有接案权的，否则违法。而律所是合伙形式的组织，如果没有盈利必然会散伙。认识到这点，就会明白，无论是授薪律师还是提成律师，首先要挣到钱，如果挣不来钱，即使授薪律师，律所发给你的工资最终也要你用你自己的钱来偿还。从这点上看，授薪律师与提成律师的本质是相同的。但不同点在于，授薪律师不用为案源焦虑，有预付工资可拿。而提成律师，如果营销能力弱，就只能喝西北风了。

其实律师职业的底层逻辑，和其他众多的职业一样，只有创造价值才能获得应得的工资，只是律师的工资状态表现的更加赤裸裸而已。

有人说律师职业门槛不高，更有人说律师职业是个赚钱的职业，其中的酸甜苦辣，只有亲历者才有发言权，而有些骨感的尴尬是无法说出口，也不会得到普通人理解的。