创业路上的合伙人。

2018-12-12  本文已影响0人  佟掌柜Eden
图片发自简书Ap

创业为了什么

创业为了什么?当然为了成功。但在创业路上还应该收获合作伙伴、知己朋友、兄弟情谊。这是跟金钱与成功同等重要的东西。你的生命会因此感到更加充实,更加骄傲。

      共同创业、合作打拼的兄弟们。不要以为是模范家庭永远是一团和气,相敬如宾,并不是。也经常会有观点的冲撞,甚至是提出批评,这些都是关于价值观、原则、战略的讨论和争论。

        所以,合伙人的作用而言,超过了一般的生意,应该是上升到了精神层面,最终我们从事业上的伙伴上升为精神上的挚友。这是中国合伙人的最高境界。哪怕日后不再一起干公司了,也没有真正共同的经济利益了,这种精神已经超过了世俗的一切财富,使得人生得以升华。

创业路上的合伙人。

      合伙人的重点关系到底为什么?因为找合伙人,其实比找对象还难。你们都是创业者,想一想,你是跟自己合伙人在一起的时间长,还是跟配偶在一起的时间长?你与合伙人,可能醒过来就通话,到了公司一直干到晚上精疲力尽才回家,回家可能就睡着了。一天 24 个小时,16 个小时是和创业者合伙人在一起的,而梦中你事实上都是跟合伙人在一起,而不是和配偶在一起。你和合伙人的关系,在某种程度上实际上超过了你和配偶的关系。

这么重要的人,你只能在工作生活中“碰到”,而不可能“找到”,即使能够“找到”,你们在一起磨合兼容的过程,也足以让一家初创公司大伤元气。如果你没有合伙人,没有一两个核心团队成员的话,最好不要成立公司。因为一开始就注定这家创业公司的基因有问题。

创业路上的合伙人。

那怎么解决这个问题?

第一,先找人、再找钱。先有人,再有公司。当你已经找到钱,再去找一个人的话,你已经是被市场定价的人。这时候对于随后加入的合伙人来说,你给他多少都是一种给予、施舍,而不是说两个人一起定价,一起寻找市场的承认。

第二,股权的分配要让合伙人觉得他是你的利益共同体。如果在一个公司里,老大拿着 90% 的股份,剩下三四个人,每个人一两个点,这家公司基本做不大。因为这时候那三四个人的心态不是老二、老三,而只是“小二”、“小三”。他只跟着老大在一起往前走,而不是作为公司的主人。

为什么黑社会伙计们都愿意跟着老大去拼命?因为老大给他饭吃,你不跟我走,你也是死。但黑社会内部秩序也是靠暴力维持的,老大往往都很累,也很危险。

有一句话,士为知己者死。你有这样的合作伙伴当然很棒,但这不是一个团队的最高境界,因为士为知己者死,依然是被雇佣的心态,依然是我在为你干活,就跟黑社会一样。

团队的最高境界是什么?团队的最高境界是士为自己者死,不是知己,也不是他人,而是自己。很简单,当你的二把手、三把手,你的团队,把你的事业当成他的事业,把你的身家性命当做他的身家性命,这时候这个团队就会成为战无不胜的铁军,任何利益、任何诱惑都打不垮、任何威胁都无法撼动的团队。

为什么这个时候不会觉得累、不觉得烦,为什么?因为这是我自己的事业,我不是在为谁干活,我在为自己干活,‘’士为知己者死‘’是情结;“士为自己者死”是心态,实则理应成为生命共同体。对于一个创业企业来说,即使已经有一定的规模,几十人、几百人甚至更多,但真的要走得更远,走得更深,就一定要有这样的合伙人:不是创始人给了你活路,给了你机会,而是说,这就是你的事业,这就是你的未来、梦想。

合伙人未必要高大上的工作经历和学历,公司虽然非常早期,但其人力资源只要具有互补性和不可替代性即绝对优势的,这样的团队构成,也会日后决定公司未来的高度。

对人才要有求贤若渴的精神,创业者在创业过程当中,最重要的就是能够找到顶级人才,为了共同的目标,把利益绑定在一起。建立“士为自己者死”的团队,才能够无往而不胜,既能够抵御外来的敌人,也能够征服人性深处的阴暗面。

从一个文艺青年成为一个创业者也可能未来成为投资人,虽然前方还有更多更高的目标要去征服,但这个过程都将充实人生,因为创业伙伴之间的互信、互敬、互帮,得到了丰富、得到了提升。任何时候我们都应有一个初始心态,觉得刚刚开始,创业群体中有一二知己或志同道合者,共同追求着未来,共同寻找着我们的梦想足以。

创业路上的合伙人。

                                                       

创业初期,招什么样的人合适?

我认为招人一定要招超出你本阶段级别的人。创业公司,一定要招三年以后都不过时的人。具体来说,要招一个能抵挡住峰值期间的 CTO 。创业公司的发展时常是令人瞠目结舌,人才往往跟不上,跟不上就抓瞎,所以人才也要提前布局。每个企业都有这样的问题。

                                                              面对抄袭,应该抄袭回去

自古以来社会发展都是会有这么一个反复过程。其实在学习每一个抄他的人的过程时,也可看看有没有什么新的创新。肯定是有的,然后反抄回去,结果是皆大欢喜。创业者要有竞争意识,要不怕竞争。对手的抄袭行为,我视为一种荣耀:你看,他又抄我们了。                                               

创业路上的合伙人。

团队分裂出去做相同的事,怎么办?

团队分裂出去做相同的事,作为创业者,你要有逢山劈山、遇水填河的勇气。谁没有竞争对手?竞争是无处不在的,竞争是商业社会美好的失误。你一定要把竞争当作派对一样,是一种欢乐、一种兴奋、一个马拉松。这样你才能走得远,走得稳,才能跑到前方梯队。

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