因为受不了更年期的女主管，我辞职了

2020年3月份，主管一而再，再而三地找我谈话，我实在受不了，选择了辞职。

工作期间，做产品测试她认为我不够格，啥都不懂；

做运维她认为我比不上这里做了十年的老员工；

然后我想转去研发部门，她不给我转；

做助理我比不上呆了三年多的前任；

开部门大会，她要求部门的人穿得正式一点，因为有时候需要外出接客或看客户，却批评我穿得花俏（夏天热，我穿短裤和裙子，其他人都是长裤短袖衣）

2020年前找我谈话，问我做什么，自己选择；

2020年后再找我，问我有什么想法（当时我已经很有想法辞职了）

2020年3月我提交辞职信，她回了一句：“好的，我会尽快找人接替你工作”。

发了辞职信的第二天，人事就告诉我可以跟XXX交接了。

交接完了，告诉这位H主管，不放我走，要求我列出工作清单，与交接人清点完成，并且教会交接人我自己自学的东西。（在没有告诉这位H主管之前，我已经全部跟XXX交接完了，然后问了XXX，都说没啥问题了，都清楚了）

交接完第二天我就休年假，在企业微信发起休假，H主管给我驳回，然后我找了人事谈，又跟H主管说理由，才得以请假，太他妈恶心，这家公司的人事，主管，前台都很恶心。

休年假回来，办手续了，找H主管签字，出了公司大门，一身清爽。

有生之年遇到这种主管，真是太“荣幸”了。毁了我对企业的好感。

这位H主管，其实看我很不顺眼，她会掺杂很多个人因素在工作中。

她喜欢的人，就非常喜欢，越看越顺眼，不喜欢的人就到处鸡蛋挑骨头。

并且不会管你部门的员工加薪问题，要加薪，自己跟老板提，她不会帮你传达。

在这个部门，所有人都是一份工资，干几样活。好比我就是一份工资三样活！

一年可能没有一次部门聚餐，更加别说有什么部门经费，老板都挺抠的。

更年期的女人，很可怕，不要跟这样的人一起工作。

加油，希望下一份更好！