人才是共享的

[我的阅读]《因为人才不能私有，所以人才是共享的》

诺贝尔经济学奖得主乔伊，有乔伊三大法则，说的是：

一，聪明的员工不干活；二，大部分绝顶聪明的员工不为自己公司干活；三，因此创新都出现在公司的外部。

这是个必然规律，所以，三谷宏治推测，苹果如果有一天倒下，一定是陷入了创新者的窘境。

理由是什么呢？因为现在的知识爆炸，公司内部的创新土壤消失了。企业要创新，就必须和外部的人才建立起合作关系。

将来的人才共享会出现在整个社会各个层面，人类的知识应用会通过人才的共享而实现。

但是企业这个组织形式也就面临着消亡。一种新的超越公司而独立存在的个性将会遍布全球。

我们从个人工作室和诊所可以感觉得到。

（《商业模式全史》读后感）