领导要求的这三件事，一定要拒绝，不能往坑里跳

常言道：领导是员工的衣食父母。和领导打好关系是必要的的，毕竟升职都得看领导给不给机会，但要把握好尺度，不能触及底线。如果领导要求你做这三件事，一定要拒绝，否则坑死的会是自己！

一、当替罪羊

人谁无错，领导也不是万能的，总会有犯错的时候，但领导犯错的后果极其严重，有的不愿承担后果会找员工当替罪羊，他们会夸下海口，承诺事后让你升职加薪，给你可观的奖励等等。或许有的老实人会上当，当领导抛出的诱饵超级吸引，员工难免会产生贪念。但你一定要理智，权衡利弊，况且领导只是口头承诺，谁能确保他一定会兑现？千万别踏进陷阱。

二、陷害其他领导

职场如战场，一个高层的诞生同时也有失败者的哀叹，职场竞争无处不在，刀光剑影，甚至有的人会不择手段，这是个利益至上的地方。领导层的明争暗斗更是可怕，他们手下的员工也可能殃及池鱼。有的领导会使用威逼利诱的手段让员工帮忙陷害同级，毕竟自己不出手都能撇清干系，倘若被发现还有背锅侠。这时候你要保持中立的态度，两边都不要帮，没人知道最后的胜利者是谁。倘若站错队，清算的时候会第一个找你麻烦。即使站对了，领导也会干掉你，因为不能留下把柄。

三、损害自己利益的事情

和领导关系再好也不能太掏心掏肺，知人口面不知心，领导与员工捆绑起来的只有上下级关系。上班的时候他是领导，下班之后他和平起平坐。领导找你帮忙私事，但要牺牲你的个人利益，没有比这更恶心的事情，一味地奉承只会让对方得寸进尺。不论是公事还是私事，只要涉及到领导的都要前思后想，把背后利弊都想清楚，该拒绝的就拒绝，挺直腰板丑拒。