40岁既然失业了！还反思个毛线

有些中年人失业了，述说从原单位出来的心酸历程。生活本不易，身边的人有加油打气的，但竟然也有让其反思反思的。

这些质疑声，理性客观地评价人和事，而自认为的公正，对他们而言，无非是再一次的伤害。

40岁已经失业了，还反思个毛线。

1.质疑一，为什么人家成功转型管理，你没转成管理？

首先并不是每个人都能成为管理者，一家公司顶多百分之五的高管吧，位置就这么几个，比例非常低。

有些高层的位置早就被“三姑六婆，老婆孩子”内定。这也是人之常情，举贤不避亲，肥水不流外人田，但对你而言，成为管理者比例就更低了。

普通打工者很难上去，而美其名曰的中层管理者，貌似光鲜，本质上也是基层，也是随时能裁的。

当企业遇到困境的时候，更有可能先开刀，因为这波人年龄较大，待遇高，事情又相对较少。企业要发展，养这么多发号施令的干嘛，还是需要有实实在在的人干活，所以这一刀砍向谁指不定。

其次每个人要面对现实，自己是不是做管理的料。

西天取经路上，唐僧负责管理，孙悟空打妖怪，猪八戒活跃气氛，沙和尚挑行李。

各司其职，哪怕做个“沙和尚挑行李”也很好啊。师傅做决策责任大，大哥打架危险多，二哥想段子抖包袱并不轻松。我反正有力气，挑担子就当锻炼身体呗。

有些人天生就具备领导气质，讲起话来绘声绘色，别人听得津津有味。笔者楼底下有个老太太，没读过书，聊的事情都是张家长李家短，小区里面一圈粉丝，就喜欢和她唠嗑。

每个人都有擅长领域，有些地方并不属于我的范围，不必挤破脑袋硬去挤。

南德集团前董事长牟其中觉得赚钱太容易了。可是有些人从商一辈子，很辛苦，就是赚不到钱。

所以不适合做管理，不必全盘否定，更不要认为自己不行，术业有专攻，这原本就是很正常的一件事。

甚至还有些人不喜欢做管理。比如庄子，他就是喜欢自由自在，不受束缚。

庄子钓于濮水，楚王使大夫二人往先焉，曰：愿以境内累矣！

庄子持竿不顾，曰：吾闻楚有神龟，死已三千岁矣，王以巾笥而藏之庙堂之上。此龟者，宁其死为留骨而贵乎？宁其生而曳尾于涂中乎？

二大夫曰：宁生而曳尾涂中。

庄子曰：往矣！吾将曳尾于涂中。

我宁愿做一只在泥塘中打滚的乌龟，也不愿意做庙堂上供奉着的龟甲。老人家拒绝楚王，我才不要做官。

西方哲学家伊壁鸠鲁，也不喜欢做管理，他认为：人应该避开政治。

做官太累了，勾心斗角，消耗能量，我才不愿意干。

没转型管理就没转型管理，人人都还想做皇帝呢，可能吗。

2.质疑二：为什么别人有人帮忙，你没人帮忙？

首先你认识的人，大部分也是基层，也是人微言轻。

企业中，除了高管说句话一路绿灯。其他职员走关系，只能老老实实地按流程走。

几轮面试都过了，某人一票否决，没戏了；或者岗位开通期到了，只是因为时间点不对，不好意思没通过。这忙很难帮上，你的圈子心有余而力不足。

其次，你认识很多人，自我感觉混得热火朝天，毕竟人家不是你娘舅。

大部分也就应付一下你而已，帮你内推网站“上传一下你的简历”，两分钟搞定。

也不会帮你问哪个是面试官，去打声招呼。

这样的帮忙无非是走个过场。通知你一下，我投过了，并且告知结果是没通过。好了，也算帮过了。

说白了这种帮忙根本不需要所谓的关系，自己“BOSS直聘，前程无忧”去投简历也是一样的。

最后，即使认识高管，人家更乐意把时间花在经营他的圈子里，除非等价交货，不帮你是“意料之外，情理之中，合情合理”。

不过和你吃过几次饭，知道你的名字，朋友圈偶尔点几个赞，碰到点头微笑下。那又怎样？

毕竟每个人都不是活菩萨，高管忙得很，今年一个亿的小目标还没实现，因为认识你就要帮你，只不过是一厢情愿的幻想。想法是美好的，现实是骨感的。

所以求人不如求己，尽量减少困境之中再碰钉子的次数。

3.质疑二，为什么不裁人家，要裁你？

一些新兴行业是青春饭，年轻不懂事，一头栽了进去。

当年喜欢编程的激情，甚至为了买台电脑可以打游戏，报了计算机专业。

做着做着发现入坑了，这个时候转型已经困难了。

多年之后，发现互联网基本35岁不招，40岁劝退。国家又延迟了退休，要到65岁。

如果是人大代表倒是可以问一问，怎么办。但你我皆非王侯将相，只能自己想办法，找出路，想着怎么活下去。

企业拿你开了刀，你是牺牲者，首先得认。

认了之后，任何年龄都要有“此处不留爷自有留爷处”的气魄。拍拍肩膀，走了就走了。

5.质疑四，你真的没学习，没努力吗？

你没学习吗？互联网人工作量大，要学习一大堆技术知识，充电时间不比任何工种轻松。

而且每年更新新技术，淘汰老技术，不持续学习就没办法干活。

并不是不努力，只是没看清，变成了瞎努力。

如果自己有下一代，不要再入这个坑，找个类似“老中医，老财务，越老越吃香的行业“多多考虑才是正道。

小时候，看外公整天研究电路板的书，满满都是数学公式，就想这书看着得有多烧脑啊。

用一生时间去研究一台电视机，实在太没意义了。

现在互联网行业，JAVA语言，AI智能，大数据算法和琢磨电路板的事，本质上没啥区别。

蓦然回首，一直在坑中，从来只是“当局者迷，旁观者清”。

对于中年失业者，既然已经不得不出来了，就应该面对现实，重新解决饭碗问题，才是王道。

1.放下面子

向前看，放下面子是第一的。你曾经是白领，年薪多少，都是过去式了。

现在能不能接受，开始送外卖，做销售，做保安是实在的。

如果一时找不到合适的，这些基础工作多少能有一份收入。

2.去掉一些没用的交际

在找人帮忙的过程中，你已经分辨出哪些是“好友”，哪些只是“认识的人”而已。

去掉一些无效社交，不要再影响自己。

多和给你打气的人在一起，宁可独处，也不要和打击你的亲戚朋友来往了。

你我皆凡人，维持心情愉快也是一件很重要的事。

3.不要哭哭啼啼

这个时候，哭泣没啥卵用。

眼泪不会让你得到同情，重新上岗。

另外，要认清，并不是所有人都这么友善，会安慰你，甚至有雪上加霜，看好戏的。

这个时候，注意力尽可能集中在我能做什么上。

4.失业原因必须外归

心理学上的一种方式：好事归为内因，内因是长期稳定的；坏事归为外因，外因是暂时的可以改变的。

考试考得好是内因，这是我的实力，是我聪明；考得不好是外因，今天牛奶喝坏了，失误而已。

在困境的时候必须找到方法来对抗消极，振作起来。

你被企业开除了，这家企业实在太恶心了，年轻的时候加班加点，年龄大了扫地出门。

还好现在才40岁，早点离开这家企业是好事情。

千万不要归因”自己是失败者“，本身已经处于困境里了，再想着是我的错，所以才被开除，那真的完蛋了。跌一跤很正常，坐在地上不起来才糟糕。

失业了就不要反思了，反思个锤子。

应该不断给自己打气，应该向前看，在能力范围之内，可以做些什么。

祝中年失业者面对阳光，早日走出困境。