职场中的愤怒与无奈

我是怀着愤怒的心情写下这篇文章的，此时内心久久不能平息。

在现在的工作单位已经快一年半了，每天都很忙碌，手里的工作总是还没完成下一个工作就已经被安排安排下来了。

时间紧任务重人员少，根本就是不可能完成的任务。

可是领导什么时候又在乎过基层员工的生存现状呢？在他们眼里只有结果没有过程，尤其对于那些“门外汉”领导更是如此。

作为领导是不可能熟悉每一个部门工作过程是怎么完成的，也就不会把工作过程中的困难考虑在内。总是以为什么都很容易，全都是员工的错，这种情况又是怎么造成的呢？

没有人生来就是领导，他们也是从基层慢慢干起的。等到他们有朝一日坐在高层的位置却又忘记了当年的自己过得怎么水深火热。

多年的媳妇熬成婆，当初还是小媳妇的时候遭到婆婆种种刁难，等到自己当了婆婆历史又开始重演了。

人啊，总是不能够站在对方的角度想问题，要是能做到这一点恐怕就是圣人了。

孔子说的“己所不欲，勿施于人”以前觉得很普通的话，现在才发现能真正做到的凤毛麟角。

就算平时再怎么努力工作领导也不能亲眼看到，总是想当然地认为大家都很闲，整日无所事事。

又有谁知道我每天干了多少活，加了多少班？

又有谁知道整个部门我是干活最多的，工资拿的最少的？

还有谁知道百分之八十的工作都是我一个人完成的，而其他人的工资却是我的两倍甚至三倍？

加班费在哪里？假期在那里？各种应得的福利又在哪里？

领导不说不辛苦干活也就算了竟然还恬不知耻地说整天还很闲，明明一些可以往后退的工作偏偏在你忙得焦头烂额的时候强行加到你的身上。

又有谁在乎一个小员工的心理感受呢，反正不干有的是人干。不知道几十年以后人口红利期过去这些领导老板还能不能说出爱干干不干滚这句话，现在最是人力最不值钱的时代。

有朝一日我要是当上领导会不会也像现在的领导对待我一样对待自己的下属呢？

谁知道我会不会像熬成婆的媳妇那样对待自己的新儿媳，一代一代永无止息恶性循环下去呢？