串珠子--《高效能人士的七个习惯》读后感

花了2周时间细细地读这本书，书本中有很多金句，恰如沙子中的珍珠。

在这个时代，读书、旅行、运动，俨然有点消费主义了。有时候，我们给自己打个标签，仿佛做好这些，就能收获一个积极向上的自己。

一、积极主动。

沿用七个习惯的逻辑，有这个意识，说明自己有探寻、改变的心，但并不意味着这就是积极主动了。

我以前觉得自己喜欢读书，但现在发现以前的读书有附属风雅，有小优越，也有逃避。很多时候，只是被外界的环境或者自己的情绪刺激，其本质还是被动，还是打着主动的旗号去感动自己。

二、以终为始

我们设定的目标，是趋于潮流选择，还是内心的源动力产生的自我创造？

这两年，知识热潮爆发，各种听书、听课的内容扑面而来。

在热浪过后，我们究竟消费了多少，懂得了多少。是获得了谈资，还是获得了知识。

工作两三年，专业知识还没夯实，这个时候去听高管们讲的商业模式这类课程适合吗？

知识热潮贩卖知识也贩卖焦虑。在迷惑时，可以向外求，通过试错，去排除，缩小关注圈。但也需要考虑自己的时间和精力成本，通过理性思考确定当下最需要去修炼的地方。

向内求，聚焦，打磨自己，通过主动的练习，实践，逐步增大影响圈。

三、要事第一

在决定进攻、制定战略后，需要打一场个人战役了。

战役是艰苦的，必须排除万难去死守坚持。

战术可以调整，但是战略不能变，为了达成目标，可以根据形势调整方法。

你是这场个人战役的指挥官，你可以调用周边的资源来完成这种战役，授权，赋能，而不是让自己陷入到工兵的角色。

做到这三点，可以获取个人领域的成功。从职场角度来看，你是专家，但要成为管理者，获得公共领域的成功，个人的思维模式需要进行调试。

四、双赢思维

习惯了竞赛，习惯了比拼，是否能一条路走到黑。

高手有高手的寂寞和孤单。

武侠小说中，称霸武林的教主很多除了武艺高强，还具有很高的品德，并能与其他的帮派和谐共处。现在想想这也是一种双赢的思想。

五、知彼解己

有双赢的思想，还得找寻方法去达成共识。在这个过程中，理解沟通的重要性体现出来了。

每个人都渴望被看见，被理解。

我们对于与自己相似的人更能接纳。

带着同理心去沟通，共情，感受对方的需求和情绪，并告知对方。并加入个人的理解和情绪，在共鸣中找寻解决之道。

六、统和终效

这个时代，倡导一个人活成一个团队。但个人的效能是有限的，即使战斗力报表的人，到了一定的阶段，也会出现瓶颈。

尊重差异，取长补短，能让团队的效能是1+1大于2。

当一个团队太相似，而且不接受与他有差异的人进入时，团队的危机已埋下。

当个人因差异出现排他性，不接受新事物和新思想的时候，这也是很危险的。

开放、包容、兼收并蓄，才能产生更大的效能。

七、不断更新

习惯一、二、三，围绕着个人愿景、自我领导和自我管理的原则，着力个人成功。

习惯四、五、六围绕着人际领导、移情交流和创造性合作的原则，着力于社会/情感层面。

有意义的工作，有意义的社会关系。

一层一层递进，当有所斩获时，亦可以循环往复，螺旋上升。

在这个过程中，学习、坚持、实践，缺一不可，相辅相成。

七个习惯，是美丽的珠子，个人的主动践行是一条线。道理都懂，而是否能将珠子串联成美丽的项链，最终取决于你自己。