清华管理学29

所谓 “ 硬权力领导 ” 模式，它的核心逻辑就是：权力几乎完全保有在领导者手里，而下属只有听命的义务。

当你用硬权力进行领导的时候，让下属服气的很重要一个方式：

第一 让他们觉得正在和你做一件了不起的事情；

第二 要让他们不断看到胜利的果实。