从人到圣

中国历史上广泛传播的两个半圣人，孔子，王阳明，半个是曾国藩。

圣人也是人，不是神。

他只是农家子，只是考秀才就从14岁考到23岁，自称“天生愚钝”，天资实在一般。只是此后一路开挂，科举高中后，十年里升七次官，最后被封一等侯爵。

他30多岁还像职场菜鸟。发现领导心胸狭隘，直接上书，得罪领导，被赋闲在家一年，想辞官。身为兵部侍郎却只是帮办而无实际安排，无功又被领导无视，想辞官。被老谋深算的同事算计和排挤，想辞官。

他一介书生，地方闹农民运动他被迫组建地方武装，像上架的鸭子一样带兵打仗，要知道那时候他连骑马都骑不好，那年他40岁。

他遇到强劲对手，羞愤中两度跳河自杀，那时候他已知天命之年。

他是曾国藩。可是，世人都在推崇他，他究竟有多牛？

他当管理层时手下出了一班人才：左宗棠、李鸿章、罗泽南…… 他还是中国历史上第一个向美国派出留学生，第一个从外国引技术，兴洋务的人。

教出的儿子曾继泽是外交家，曾继鸿是晚清少有的数学家，家族受他影响出了200个人才。

他饱受人生之困惑，并用一辈子去作解答，最终逆袭于人生。

有人就说：“每个人只需花一点时间了解曾国藩，一切难题就能得到答案。”

开国伟人因他参悟到 政治智慧和军事谋略；梁启超读曾国藩，收获了一套家庭教育良方，所以他一门九子，个个才俊。

即使是平常如众人的你我，也在有意无意中，受过曾国藩的影响。

“长傲、多言二弊，历观前世卿大夫兴衰，及近日官场所以致祸福之由，未尝不视此二者为枢机。”

“大柔非柔，至刚非刚”

行事过于方刚，表面看似是强者，实际上则是弱者。职场人也是一样， 如果我们自以为人浊我清，沟通行事太冲太傲，只会引来反感和围攻。

曾国藩就做到“重振”，圆滑如水，兼收并蓄，才能调动各方面的力量，达到想要的结果。

在诸多困难因素下，曾国藩还能成功打败太平天国，有一个很重要的原因，是他会识人用人。

李鸿章、左宗棠诸多大人物都曾受他的教诲，多位猛将和地方督抚更由他选拔：塔齐布，罗泽南，李续宾，鲍超。

如何识人、用人、与下属沟通的细节披露， 《硬挺卷》中皆是职场精英带团队，做决策的经典参考。

他曾告诫：就算是至亲密友，不合适团队也不宜久留。不然真正有德才的人都不愿意与你事。

有网友说，“曾国藩的过人之处就在于，他只是个常人，可他将常人能做的，做到了极致。无论是在谷底，还是在山巅。”

在焦虑已成通病的当下，读一读曾国藩，能使人们在尘世中头脑清醒，将常人之事，做到极致。

知道这个了不起的名字久已，还从未仔细涉猎人物传记，今天开始进入咸丰朝，曾国藩的历史。