萧一中201期会议回顾

时间：20240311

主题：假如你是500亿财富的企业家

一

又到我备稿的会议了，说起来尤其忐忑。因为备稿总是没有背熟。担心效果不好。不过还是得勇敢站上舞台才行。又没有什么，还是得去。上周四晚上才写好的稿，背来背去，还是差点意思，没事，来上就是了。

一次会议，总会有些心路历程。作为秘书长，还是得做好议程。后来发现做了那么多次，还是会有些纰漏。顺手找了个心细的人当助手。

议程做好了，也是自个打印，悠悠来到会议室。来到不算早，但没有想到，接待官“洋洋得意”已经把所有事情处理好了，很是惊叹。而且给了我一杯水，平时多是我递水给来宾，这次是来宾递水给我，一下子多了些感慨：做得真好。

时间渐渐到了，还有人没有来，时间一点点推进，有些紧张，但是也是必然，该来的总是要来的。

二

活动推迟了几分钟，总算开始了。仁全主席有事没有出场，这次有强大的VPE丹丹在呢，一切都可以处理好。所以丹丹代理主席开场了。有说了昨天的小区比赛，有说了头马百年，有说了萧一中突破两百期。不愧当过主席的，说起来特别的有范，又说到了点，氛围一下子就拉了上来。

而后是接待官的洋洋得意的表现，介绍四个禁忌和三个礼仪。差点忘记有来宾上台自我介绍一说，还好有及时提醒了。这样有三个来宾介绍。除了接待官，还有时间官牛牛和鸢尾，后来多了个黄伟丽。

来宾介绍过了，有主持人，那还是洋洋得意。这是他临危受命的。毕竟缺一个主持人，被我们怂恿上了。

主持人介绍全场流程，三个主要环节，即兴、备稿和评估。再单独说了一下细节。这样顺带引出了我们的总评团队。

这次的总评团队主要两个人。一个是临危受命的丹丹，那是总评。另一个是五点才拉过来的牛牛，这是时间官。这次不设哼哈官和语法官。是与之前不相同之处了。

这个环节主要是说时间规则，三分钟以上的和三分钟以上的计时方式，而后有说最后的总结报告。

三

已经过了总评环节，就到了最激动人心的即兴演讲环节了。

即兴环节是来宾唯一能够参与的正式演讲环节。所以比较激动。这次因为备稿的紧张，又因为没有勇气，并没有上台去尝试，错过了那么好的主题。

说起来，一般情况会议主题是与即兴演讲主题相匹配的。所以这次得即兴主题也是会议主题。主题是“假如你是500亿财富的企业家”。即兴主持人是Roy，中文名叫剑强。

他每次讲的几乎与钱有关。这次已经涉及500亿！这样高的层次，有些难以企及。不过不妨碍大家发散思维。

他先讲了这个主题相关的含义，而后讲了规则。那之后就邀请人上台演讲回答相关的话题了。

（一）

大家似乎蠢蠢欲动，但缺乏上台勇气。最有勇气的还是看黄霞。她领到的题目大概意思是“是否愿意投入慈善事业？”

她回答得很干脆，愿意。之后说了理由，有被一个慈善机构帮助过，她很感动，也想成为那样的人。能够帮助女童完整心灵、身体的健康，这样很重要。如今她也做到了，每年都会捐出一部钱来做慈善。

听着她的讲的，确实很赞。受到社会帮助很多，总要回馈社会才好面对自己，自己做出贡献才显得更为强大。穷则独善其身，达则兼济天下。如今有达的一面，为何不兼济天下呢？

（二）

第二个话题很有意思，大概意思是“假如发行了一辆很“灵性”的车（图上是理想最新款车子），你会怎样做？”

这个正不知道怎么解决时，丹丹上台了。她回答得很干脆，说像棺材，升官发财。让人想到安息的地方。能够设计出来，总有特定的功能和特点。设计理念，肯定有其卖点。不要太关注负面和消极评价，要正确看待积极评价。乔布斯创造苹果是一个按键，当时别人也不认可，如今一个按键也没有了。从零到一的创新才更显伟大。

不知道她思维多强大才能够讲得如此之好。我是想着赶紧换一批车次，如今消极的都让人头疼了，虽然设计理念很不错，但还是得不少公关费用吧。

（三）

第三个话题是“你会改变子女的国籍吗？为什么？”

这种话题，还是得一个母亲来回答才好。那是有刘靖上台。

她上去回答了个很特别的理由。说是会的。我们站的高度不够会陷入道德绑架，在各国的贡献难道会因为国籍吗？更多的是考虑动力和资源，在别的国家资源调配好改国籍让子女更好的受教育，享受资源，那才是利益最大化。之后讲了和珅的例子，在米中掺了沙，那就少却被别人贪了的风险，让有需要的人用上。处在高的层级更多的是看利益，不要看怎么说，而是要看怎么做。

听她演讲，一下子惊醒。不是说本国怎样怎样，人都是自私的，会为了利益，为了孩子而做出些改变。之前是不太愿意改国籍的，如今看来，改国籍也不可厚非了。

（四）

第四个话题是“创立企业一辈子，累到得了癌症，记者问你怎么看待工作和生活，你怎么回答？”

这个回答的人是Andy。她先是说起了哼哈词，说起了生病。而后说工作和生活是无法平衡的。讲述最近换了工作，现阶段以工作为主。如果是得了病，那肯定会把重心转会到了健康的生活。身体健康更重要。

她的回答有两面性，如今看来都是工作重要。毕竟缺钱。不缺的话，才好去享受更好的生活方式吧。如今，累些也算是正常的。

（五）

第五个话题是“假如退休了，你会选择把公司留给谁打理？给子女？给职责经理人？给老臣？”

这个话题有些想去回答，不过来宾没有上去过，还是来宾上去的好。这是洋洋得意回答了。

他说子女长大有子女的选择，他们愿意不愿意是重点。接着分析职业经理人和老臣的可行性。最后说了是否有人品，人品不行，会拖垮公司，人品好才好作为培养对象。

听他回答，只觉得确实如此。我原本是想着培养子女的。但是呢？没有考虑子女的感受。不想把心血荒废了。给老臣会想起勾心斗角，想起职业经理人，未必不是公司再难前进的深渊。一切都难选，还好没有那么多钱。

（六）

第六个话题是“你要不要把财富留给孩子？”

这个是一个来宾回答的，也就是鸢尾。见过的，但是总是不记得她名字。

她先是说有没有孩子都不知道呢。再说是看孩子需不需要。似乎说得很不在乎那些钱一般。需要就给，不需要就不给。留不留给后人，后人决定吧。

这种想法很特别，我是想一定要留给子女。虽然如今没有，但是能够留的，就多留点纪念。诗书传家也好，财富满盈也好，只要是自己留下的，就该给子女留下，毕竟那是中国人的精神。

（七）

最后一个话题了，我仍旧没有胆量上台演讲。这是牛牛上去的。话题是“假如老员工45岁，跟不上企业发展，你会辞退他吗？”

她回答说是会辞退。跟不上企业发展是个问题，会影响企业的发展，如果留着会倚老卖老。我们需要年轻人，需要新鲜血液。会做一个平台支助老年人，留一份后路。

当时觉得觉得很有道理。后来才想起，45岁还不是退休年纪呢？辞退后，他们该怎么生活，做那么久的工作，还可以做什么？还有十几年才能够退休呢？那段日子多难熬。想想越发的后怕。

话题讲完了，而剑强也总结了一下。想想富人圈子也很多事啊。先过好如今吧！

四

接着就是备稿演讲了。备稿演讲有三个，第一个是晶晶的L1-3《排非法则》，第二个是我的L2-2《舞台的肢体语言》，第三个是Andy的L3-3《我的治病史》。

（一）

主持人介绍过，是先由评估人小熊说了演讲目标“研究与展示”。

等晶晶上台，注意到她有做了PPT，讲了最近大火的电影《二十一条》，而后讲了相关的剧情，再从雷佳音演的法官说到了“排非法则”。讲了些要点，很多不懂，更多的是注意说了“呼格吉勒图案”。

很抱歉的是因为紧张记稿而没有能够认真听晶晶讲的，很多理论知识不懂，也不了解，更没有去查询。最后懵懵懂懂的，有些遗憾。不过更惊叹于她备稿的能力，上周讲了，这周也讲了。也说起来，之前约好完成一个路径就送一本书的呢？只能问她需要什么了！

（二）

第二个讲的是我的，这个话题是肢体语言。评估师是VPM黄霞。

我讲的先是说对舞台的恐惧，而后说上台，不知所措，要好的状态，得有肢体语言。说了无意识的肢体语言和有意识的肢体语言。后讲有效的肢体语言和无效的肢体语言。从程聪处学来一声“哈”，大家惊醒。而后是说脸部的，主要是眼神。而后是说手势的，有几种形态，如强调的、暗示的、描述的等，还有手势的范围。之后讲脚相关的站位和走位。之后说了总结和升华，自己舒服和让大家舒服最重要！

百分之八十按照稿子讲了，比想象中好很多，那已经很不错了。不能要求太高。

（三）

之后是Andy的演讲，那是日华做评估。话题是关于幽默演讲的。

初时好奇说的治病史是说的什么。听她开口才知道说的是拖延症。

她说因为拖延症迟到，留级。原因是因为她那时候拖延而没有报名，最终她妈妈以她生病了留级一年。说起拖延症，她说错过了很多，错过了班长的竞选，错过了工作上的事，错过了成为“500亿”的企业家。去年参与一个组织，解脱了拖延症。听她一讲组织，大家也理所当然的想到了头马。进入的两个星期六被安排了演讲，拖延到最后才写的稿，而呈现的效果很不好。台下嘻嘻哈哈，原来是看视频出的声音。一次如此的心路历程，让她有了改变，想写什么故事好，怎么开场，怎么让观众记住，越想越写不下来。再思考是否期望太高了。以前没有去报名，是想找让人惊艳的衣服，未去竞选是想让人接受的台词，项目是想无可挑剔的方案，演讲是想一鸣惊人。太在乎完美了，以至于所有都成了拖延。后来听了一句话“先完成再完美”，这样，花一个小时就把稿子写好了，上台讲话让人接受，拍手称好。从此信心大增，收获快乐。最后又给我一个升华：完美不得先完成吗？或许拖延症就好了！

听完，很是惭愧，我比她拖延多，但是不会有那么多的感慨。追求不了完美，而是完成都很困难，难到完不成那种。或许也没有那份自信能够做好，大概那就是人与人的区别吧。

（四）

她讲完，我们即兴和备稿的人需要上台做问答环节。问答环节才知道剑强为何选这个主题，那是因为纪念宗老啊。别的其实也没有那么重要了。

一同拍了合影，各自谈论，说演讲的那些点。让晶晶选一本喜欢的书。我可是先收了她的书的，再不让她选，就不好意思了。她说了两个名字，皆是法律上的巨头，不过除了罗翔，别的记不起来了。

五

时间慢慢过去，总算到了评估环节。

（一）

先是有刘靖的即兴点评，也就是桌评了。

每次听她讲都觉得很不一般。这次也是。

她先说了这个主题好，说到钱，很是吸引她。之后说起了用时情况，用时是23分钟。说了前面用时和后面用时的情况，还有串场用时的情况，确实是太细致了。再说串场和立场是没有问题。

不过也给了些建议题目很大，几乎都要重新读题目这是气场不足，问题没有传达出去。建议是在气场上，目标坚定的看向上场的人。第二个点是收尾交接时间合理流畅。

讲到即兴演讲人，分三派，第一是耿直派，第二是看似耿直派，第三是柔和派。

耿直派代表有丹丹和牛牛。耿直派的特点是渐变成钢铁派，框架上柔和度不够。

看似耿直派有黄霞和Andy。黄霞加了故事后那观点强度就消失了，感情没有打出来。Andy的是不够坚定，想做到客观，过于客观就无影响力了。

最后是柔和派，如鸢尾。似乎对身份标签的抗拒，不在乎根本上的角色。

听她说完，更觉得立场的重要性，观点突出才有制胜的可能。犹犹豫豫似乎少了些什么。

（二）

接着是小熊评估晶晶。

小熊说得很温柔，但道理很强，很值得深思。

她先问大家晶晶到底讲了什么事？说了公正，为什么要听？大人追求利益的权衡，不是公正。她要拉回到公正上。立意好追求方向明确。给到晶晶的建议是开头可以点明主题。如问的问题：有没有看过《第二十条》，答案只有两个，看过或没有看过。问题可以设置为不公正对待。第二个建议是结构不够清晰，一正一反两个案例，后讲公正。一开始就讲排非法则的重要性，公正的重要性，那会更好一些。

听完，觉得小熊说得很有道理，一开头就达到立意，那容易让人听懂接受，想必是很好的方法。这也是我欠缺的。得多跟她学习才行。

（三）

接着是黄霞评估我的。

她先说了我那份特点，温暖，落落大方。不可苟同，但如此说很让人惊奇。

而后是说了优点。第一个是哈一声，肢体打开了。第二个结构总分总，总结得好。第三是肢体语言与之前做冲突对比。

也给了四个“礼物”。第一个是文章可以更精炼一些。第二个是演讲时可以说第一点，第二点是是什么，会更生动。第三点是语音可以更缓慢些。第四点是示范走位是还好，就是平时走动有些多。

听完，觉得还好，这次总算没有说紧张，哼哈词过多，动作未摆开的那些情况了。

（四）

接着是日华点评Andy。他腿伤到了，找来座位坐好。

他先问“你想要幽默演讲更精进一些吗？”回答说是。他说知道怎么评估了。接着说认为不通过幽默演讲。而后讲了理由。

开始前30秒，幽默点有三个，吸引大部分观众。30秒后听众的回应意识降了百分之六十，最后的回应百分之四十左右。

发挥是好的，但听众意识差了很多，点过于密集，观众听不过来。

这个话题是说服的，有幽默，观众会受不了。

致命的点是太红太正了。

听完他讲的，总觉得很有意思，不知道数据怎么来的，但是评估这样才会达到高要求一些吧。这是我不会被评估到的评估内容。

六

评估过后，那就是总评团队的环节了。

时间官牛牛总结全场的用时情况，超时几分钟，哪些用时不足的等等。

之后是总评丹丹做全场总结。

先夸了时间官认真仔细负责。

而后讲了接待官做得好，提前到来，整理好会场，递水等。唯一不足的是忘记让来宾讲话。多来，下次注意。接待官和主持人是同一个人。临危受命，两分钟极速培训，讲的那么好。开场不适应，后来串场说了几句，状态回来了。

接着说了刘靖的点评，第一次点评她。风格气场是她优点之一。建议上有做了分类，这是最有效的桌评方式。方法气场上没有问题。有什么建议呢？讲话太快了，两分钟一个大转弯，前面思考，想到了，突然就说了。

三位个评，小熊说明立意，做了示范，开头说明怎么讲，最后缺乏总结。

黄霞舞台效果是没有问题的，说话清楚，建议说成礼物很创新。四个点太多了，难接受。演讲人有先抑后扬可以说一下。

日华身残志坚，坐着评估仍旧不影响2米高的气场，注意到数据非常专业。建议是专业名词太多了。说服未明白过来，影响是跟不跟得上。

总体上会议显得零落，能够办下来，大家积极，那才有头马的意义。

七

活动最后还是有投票颁奖。有来宾感言。

鸢尾说了治疗拖延症得方法：先做二十分，做了就好。另外时没有注意标签是如今没有孩子，等有孩子后回有深刻认识。

而黄伟丽说的是气场、松弛感最重要一类，对幽默没有那么在意。

当然，都讲得很好。

最终的最佳都是女性人员。最佳即兴和最佳点评都是刘靖，最佳角色是丹丹，最佳备稿是Andy，最佳三官牛牛。

会议就这样有意思的结束了。交流很多，感慨无尽。或许那就是有意义的事。防止拖延症，还是得做一份记录。记录下来，做到20分，也是一份成就！