【书写391】跳槽都是自己气血浮动的结果？

标签：工作 跳槽探索

今天的标题实际上比较搞笑，这是我下班时与同伴走路交谈时，脑袋中浮现的词语。

当时谈到我同学的故事，一个同事与某领导不和，大家尿不到一起去。这个同事比较有水平，是从基层摸爬滚打一路上来的，有自己的骄傲之处，而此领导呢属于半路出家，属于半瓶子咣当的，好大喜功。并且经常用外行行为指挥内行工作，两人一件很不统一。

这个现象很长时间，当时在评价这件时，都认为同事有水平，领导水平弱些。设想这位同事跳槽去别的地方绝对是大拿，可以独当一面。脑海中就想到这哥们跳槽是气太盛，自己能力很高，但是环境不匹配，不能给他施展的空间，并且还不断接收来自上级的打压，开始心浮气躁。

真的是不在打压中爆发，就在打压中蹉跎。这与中医中提到人是气血动物，要有气先行，血才能跟得上。都说年轻气盛也差不多这个道理，浑身元气满满，朝气蓬勃，干什么都是跃跃欲试的样子，半大小子表现出来的是到处惹事，成熟的青年人或中年人表现的就是能力提升，做事的欲望很强烈，一身的浩然正气喷薄而出，想找到适合自己的环境好好吞云吐雾一番，怎奈环境不匹配，没人配合他的想法，开始感觉自己很郁闷，受打压，气不顺。

气不顺的结果一般都是，要么郁郁寡欢，要么负气出走。真有本事的人跳槽而走，自己的气息得到宣泄，找到适合自己的地方继续折腾和提升能力。虽然说跳槽有风险，有成功也会有失败，但有能力的人成功可能性较大。

气血浮动分为两种，一种是盲动，不知道自己是谁，以为自己天下第一，胡乱动，这属于啥也不懂的阶段，职场成为小白，跳槽较多，就像跳蚤样，哪里有血去哪里，一路跳过去也没发现血，饿死在半路；一种是主动，有目标的去动，知道自己是谁，知道自己的能力以及水平，并能评估出自己的能力与当下环境的匹配度，职场成为老司机，跳槽不多，但有跳槽欲望。

从中可以理解，气血浮动分为两种状态，一种是被动状态，一种是主动状态，被动之中有主动因素，主动之中有被动影子，处于随时变换 的状态。能力提升了，水平高了，自然气就足，不自觉就会主动思考与选择，因为此时有余力。

总结下，跳槽这件事是分主动跳槽和被动跳槽，被动的人被气血浮动控制，意气用事，在看不清自己时就乱动，主动的人引导气血流程，目的明确，方向清晰，对自己有清晰的认识，能力作为支撑敢于探索不确定的未来。