《高效能人士的7个习惯》

很多人对这本书都不陌生，他对我的影响也是非常大的。

这7个习惯分别是，积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。

一，积极主动

积极主动的原则是聚焦自身。

积极主动的人，专心做自己力所能及的事情，而消极被动的人则全神贯注于他人的弱点，环境问题以及超出个人能力范围的事情，结果越来越怨天尤人，并不断为自己的消极行为寻找借口，错误的焦点产生了消极能量，再加上对力所能及的事情的忽略就造成了影响圈日益缩小。

我还记得当初来牛人营的时候，每一次的优秀作品和最牛作品基本上是与我无缘的，当时感觉很沮丧，感觉得不到关注和鼓励，曾一度产生退群的想法。这就是典型的消极行为，我的关注点是错的。

后来，我把关注点放在提高作业质量上，这是我能掌控的事，自己的能力就有所提高，到后面几个模块，有幸得了几次优秀作品。

原先我理解的积极主动，就是什么事情都去做，看着有事就去做，实际上积极主动指的是做自己力所能及的事情。

二，以终为始

我还记得曾经有很长一段时间，每天都忙忙碌碌的渡过，感觉自己在努力，却又得不到成果，非常焦虑。

后来接触到这本书，学会了一个技能。定制目标，再以总目标往回推，要达成这个目标，需要做哪些计划？具体到年月日。最后就梳理出现在每天需要做的事。

三，要事第一

重要的事先做。什么是重要的事？和自身目标有关联的事是重要的事。

紧急的事又在重要的事之前。按照这个原则，我做事不再混乱。

四，双赢思维

你好，我好，大家好。这个习惯适用于所有的关系中。

大多数人都有一个习惯，不是你赢，就是我输？到头来总有一方的需求没被满足，产生怨恨。

双赢思维告诉我，还有第三条路可走。一条对双方都有利的路。

我把这个习惯运用于夫妻，亲子，得到了很大的好处。

有了这个习惯后，我总是能从双方的角度考虑问题，人际关系得到很大的改善。

四，知彼解己

知彼解己的原则是移情沟通，包括4个阶段。

1.复述语句， 2.加入解释，完全用自己的语句表达，3.掺入个人的感觉，4.既加以解释又带有感情。

不得不说，沟通是一个人非常重要的技能。倾听，又是这个技能中的重中之重。

之前我的沟通模式就是表达我所想表达的，完全不会顾及信息发出者的真正需求，以至于失去了很多机会。

后来我为了沟通顺畅，让对方喜欢我，试着去解读对方的意思，又过于做作。直到遇上这本书，才知道倾听的精髓在于关注对方的情绪而非谈话内容。

践行以上四个习惯，让我的生活和人际关系有了天翻地覆的改变，如果你也想有所改变，我强烈推荐这本好书给你。