职场菜鸟成长记

金马营:你还要为自己找多少借口?

2017-10-30  本文已影响0人  金马营

你相信努力会有结果吗?

通常我们会形成一些无意识的习惯,面临生活中的大小事情,有些人会倾向于认为事情的结果取决于自身努力的程度,相信自己能够控制或者改变事情的走向和发展,而有些人会倾向于认为事情的结果是由环境、机遇等等外部因素决定的,自身无法控制,只能交由命运安排。

认知、理解上的不同导致这两类人对待工作生活的态度和行为有很大的差别。

习惯于内归因的人相信自己的努力会有效果,相信可以做到想要的事、能够达成预定的目标;因此,即使陷入很不利的境地,他们也坚信未来可以得到改善,会付出时间和精力,竭尽全力、想方设法找到出路。显而易见他们在事业上更容易取得成就,生活中会吸引有相同能量的人。苏轼遭遇“乌台诗案”,下狱一百零三日,险遭杀身之祸,被贬黄州,可就是在这样的境遇中,他写下了《赤壁赋》、《后赤壁赋》和《念奴娇·赤壁怀古》等名作,之后东山再起,这无疑和他个人乐观豁达的心态有很大的关系。

而习惯于外归因的人不相信努力和结果之间的正向关系,一旦遇到困难,就倾向于退缩、等待、依赖,或者听天由命,无力承担责任。

当然了,世事无绝对,客观的来看,可控因素和不可控的因素通常会联动起作用。在现实生活当中,尽量避免极端化,时时反思,究竟哪些是自身可控的、哪些是外部不可控的。有智慧、理智地区分,对于可控的,有勇气去改变;对于不可控的,能包容的接纳。顺境中不至于沾沾自喜,面对挫折不至于一蹶不振。

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