如果你自己拒绝成长，我也无法替你完成未来

4月的是我们公司成交量最大的时候，每在前一年做收入及利润预测的时候，都是把4月及9月作为收入峰值月去做预测。

那么，也就说明了，在每年的4月，就是我们工作压力及工作内容最多的时候。

今年顾汀刚接手新部门2个月，就要面临这样一场在市场不景气的大背景下的收入冲刺期，她的压力，可想而知。顾汀是在去年年底任命到这个部门，凭借其干练的做事风格和出色的业绩表现，PK掉同一级别的三个男主管，拿下核心部门的经理岗位。作为辅助部门的我们，经常需要与顾汀打交道，这个部门的上一任经理，是一个职场老油条，和稀泥的水平高之又高，却总是把其他部门的需求打太极一般，推来推去，所以，也养叼了顾汀所在部门的7个员工的工作方式：非领导指令的任务，不承接；非部门常规工作，不承接；临时需求，排队申请，按空余时间排序候场，需求方要是着急了，那行，谁的需求谁自己来做，恕不奉陪。

公司的组织架构大了，自然就会出现明哲保身，风险评估的职场现象。顾汀是刚从主管升上来的经理，作为新人，她除了自身努力以外，在同级别的精力面前，也常常保持着谦卑谨慎的态度，小心陪笑，谨慎回答。

之前是新人的经理，在新经理上来以后，自然就摇身一变，变成了老前辈可以对其指点一二。常常听到曾经被呼来喝去的关晓，在办公室里隔空对着顾汀说，嘿，小汀啊，这个数据你今天下午3点提交给我吧，我这边急着用。其实该数据他自己部门的员工花30分钟就能完成，却一定要给目前职责划分还不甚清晰的顾汀。顾汀硬着头皮安排员工做，却被员工暗地里念叨：不知所谓。

在一次次的领了额外的工作量的次数多了，顾汀终于在海量的任务里，梳理出自己部门的工作职责和明确的分工信息，鼓起勇气，在下一次被老经理明里暗里使唤的时候，不卑不亢的说：“不好意思，我现在手里也有自己的工作，这些本就不属于我们组的数据，现在没办法在你要求的时间内给你，如果你着急的话，你可以自己试着先做呀。”

以前的老油条们，转身哼哼着走了。再不找顾汀分配额外的工作量。

坐在顾汀办公桌对面得我，看到顾汀硬气了一回，对她竖起了大拇指。

顾汀是个工作狂，经常在我们大部门聚餐以后，还会在10点以后赶回公司准备第二天的材料。有一次聚餐结束了，她着急打车去公司，我们问她，你这么晚还过去干嘛？员工完成发给你邮件在家里审核就行了，何必折腾自己。

她说，员工在公司加班，作为领导审核还要在家里审核，首先，如果有问题需要修改材料，不能当面与员工讲清楚，会导致信息传达失误；其次，如果因为在家，没办法及时答复，岂不是要还在公司加班的员工一直等着，这样是不负责任的行为。另外，我刚上任，很多东西还不是特别了解，业务方面也不熟悉，这么重要的会议材料，如果连自己都不重视，怎么能让做数据的员工也保持时刻谨慎小心的态度了？

一番话还没说完，她打的车已经到了。她踩着高跟鞋，冲到车前，打开车门，跟师傅说：“师傅，麻烦去XX公司。”看着汽车绝尘而去的身影，夜色下化成一个点，像她的人一样，马不停蹄的努力着，照耀着我们这些快要沉寂下来的懒散，显得更加晦涩。

经过一个月的熟悉和她自己的努力，部门曾经的一滩死水一般的混日子模式，有了一定的改观。她常常会在下午4点多的时候，从楼下的便利店里，拿上一堆好吃的，分给员工和周围的同事，然后大家有20分钟说说笑笑，20分钟结束后，她会拍拍手说，好，今天的下午茶时间结束了，大家好好工作，争取准点下班。

按道理说，这样一位雷厉风行的女领导，带领的团队的性格，应该是与之一样的风风火火，却在她们的团队里，有一个办公室老油条一样的人物，在之前的经理的影响下，从来只是做好手头的任务，马马虎虎，敷衍了事。然而却因为在这个部门的资历较深，大家对于他的工作表现，也就睁一只眼闭一只眼。

这天，顾汀让他调研深圳地区的同行关于4月的营销活动的反响。她在A4纸上给他画出来调研表格模板和调研样本量的标准，然后告诉他，明天上午12点以前给她。

他拿着A4纸皱了皱眉，说了一声，我没有渠道，这么多，怎么调研。

顾汀从一堆文件中抬首，看着他，现在网络这么发达，同行门店的信息都可以从网上查到，调研技巧还需要我教你吗？表格设计已经做好了，将你打电话的内容实时的反馈到表格上面就行了，有什么问题？

他思索着顾汀的话，又说，今天晚上他有个同学过来，他下班就要走，这个明天上午交的话，可能会来不及。

顾汀气急反笑，说，明天上午所有你手头的事情都可以往后压一压，先把这个调研搞定。总共30个样本量，调研问题不超过7个，一个上午应该可以搞定。

他拿着手里的A4纸回到座位上。次日，他在11点55的时候提交给顾汀一个EXCLE，表格的标题10个字，有两个错别字，更别提调研内容的完善程度。顾汀将他叫到办公桌前，一点一点的当着他的面，改完报告，然后将细节填充进去，整个下午，她反而不急不躁，就像是心里已经对这份报告有了了解。

我听到她沉稳又平淡的说，在这个世界上，没有一份工作是轻松的，每一个人，都应该有自己想要获得的东西。每一天，都是在为成长做积淀。我也特别希望能够舒服的每天踩着点来上班，看看报纸，喝喝茶，到点就下班，可是，这不是我想要的生活，我想，也不是你想要的生活。在这里，看到别人每天这么忙碌，这么充实，难道你对成功就没有半分渴望吗？

如果，你自己都拒绝成长，我想，我也无法替你完成未来。每个人的路都是自己走出来的，不是轻轻松松混日子得来的。你没有时间完成的调研，我昨天晚上自己尝试打了电话，你写的报告里面的错别字，我都逐一核实进行修改了。其实，将工作安排给你们，是让你们在这个过程中，能够有所收获，逐步积累，为往后的晋升做好准备。

她淡然的看着他垂首不语，后面说了什么也不太清晰了，只记得那一句：如果你自己拒绝成长，我也无法替你完成未来。

不论是工作中还是生活里，我们的每一刻的经历，都会成为我们日后向前走的财富，每一个未来，都是由每一刻现在组成。我们无法拒绝时间年轮的转动，也就无法拒绝长大，成长的方式有很多种，有的人很快，有的人很慢，如果我们自己不去努力成长，没有其他人会来督促，毕竟人生是自己的，不管是一步的蹒跚还是一步的迅疾，都是由自己去把握。

我们可以慢一点，但是不能拒绝。如果像顾汀手下的员工一般，可能半年后，一年后，曾经同一起跑线的人已经冲刺到了终点，而他还在起点，谁又会去告诉他，现在这个所谓的未来，就是曾经他拒绝成长的代价了？

顾汀后来跟我说，她也曾经想要让自己的生活慢一点，可是自从习惯了追逐目标以后，慢下来，反而成为了一种时间杀手，因为她对于成长的渴望已经胜过了对舒适的沉迷，不管是哪一种未来，都会来，但是不是你想要的未来，会如期而至。

很多人说，我们还年轻，有输得起的资本。是啊，的确有资本可以折腾，但是如果能够少走一些弯路的成长，是不是会给未来带来更多可能？我们自己，也许更多的是不要去拒绝成长这回事，因为别人没办法替我们完成想要的那种未来。