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【精力管理】做好精力管理,做到全情投入(一)

2018-04-30  本文已影响11人  胡红梅River

《高效能人士的七个习惯》和《活出生命的意义》是我的2017年度之书,因为在我心情焦虑、非常迷茫的时候,这两本书引导我不断去寻找自己的原则和生活的意义,我也有不少正面积极的反馈。《精力管理》与《高效能人士的七个习惯》一脉相承,可以说是七个习惯的实践和引申版,从精力来源中的“体能”、“情感”、“思维”、“意志”四个维度训练“全情投入”的状态。

书本的书写结构为“总”——“分”——“总”+实践,结构和总结非常精辟,实践和案例部分也非常详尽,可以跟着实践和收集资料。

什么是精力,如何管理精力

精力指的是做事情的能力。

精力&时间管理的革命性突破:管理精力,而非时间,才是高效表现的基础。

精力有4个来源:体能、情感、思维、意志(独立且相关联)

管理精力要做好:建立仪式习惯(sop)、恢复积极精力(非常像HIIT间歇性锻炼)

管理精力是搞笑表现的关键

一、核心思想

1、管理精力,而非时间

2、全情投入是:高效、健康、快乐的

3、像专业运动员那样管理精力

二、全情投入

四种精力源:体能、情感、思维、意志

钟摆式运动:精力储备会消耗、周期补充才能平衡消耗、突破舒适区

积极的仪式习惯

三、精力训练的步骤

1、按价值观来支配精力

2、正视现实:你是谁?收集数据评估

3、付诸行动

有技巧的精力管理,是高度表现、健康和幸福的基础。做好个人的经历管理,然胡才是调动、集中、投入和发展团队集体的精力。依靠对个人和团体的有效精力管理,我们才能实现全情投入。

全情投入

全情投入:需要身体活跃、情感联动、思维集中,并且大大超出个人短期利益的意志高度。它意味着你在早晨对工作充满期待,晚上高高兴兴地回家,能够在工作和私人生活之间画上清晰的界线。它意味着全心投入手头的事务,不管是应对工作挑战、管理团队、陪伴所爱之人,还是娱乐消遣。

这个状态实在太棒了,我在回想,有的时候自己全心投入在写文案的时候、在全心健身的时候、在全心全意旅游去享受的时候,自己的全身都是开放、高效、享受、不知疲倦的。

全情投入的四个原则:

原则一:全情投入需要调动四种独立且相互关联的精力源:体能,情感,思维和意志

原则二:因为使用过度和使用不足都会削弱精力,必须不时更新精力以平衡消耗

原则三:为了提高能力,我们必须突破自己的惯常极限,模仿运动员进行系统训练。

原则四:积极的精力仪式习惯,即细致具体的精力管理方法,是全情投入、保持高效表现的诀窍。确保改变持久需要完成三个步骤:明确目标(goal,即理想中的自己),正视现实(reality,收集资料,实际中的自我),付诸行动(action缩小理想与实际中的自己的差距)。

体能精力——为身体添柴加火

体能精力是生活最基本的精力源;体能精力通过央企和葡萄糖的化学作用获得;影响体能最关键的两项调节器是:呼吸和进食。

体能改进TO DO LIST:

1、延长呼吸时间有利于精力恢复(冥想有利于自律和聚集精力),每天早上花5-10分钟冥想

2、每天吃5~6顿低热量高营养的食物,能够为机体持续供应葡萄糖和必须的营养。

(1早餐选择升糖低的食物,比如全麦食物、蛋白质和低糖水果——苹果、草莓、梨子,并且早一点吃;210点休息时间可以吃一些见过、水果或者200卡的能量棒;3中午吃适当饱腹即可,5-6分饱;4下午可以吃一些坚果或酸奶;5晚餐少吃)

3、每天至少5杯250毫升的水,水是有效管理体力的关键要素。

4、大多数人需要每晚7-8小时的睡眠,方可正常运作早睡早起可以优化效能表现。

5、间歇训练比稳态训练在锻炼体力方面更有效,在体力恢复方面更高效。每周至少3次有氧+无氧结合运动

6、为了保持全情投入的状态,我们必须工作90-120分钟就休息15分钟左右。

7、睡前不要看简单的小说、玩手机和看电影,选择一些难度大的读物阅读,让自己精神。

情感精力管理——把威胁转化为挑战

体能精力是点燃情感技能和才华的燃料。为了发挥出最佳水平,我们必须调动积极愉悦的情感上喜悦,挑战、冒险和机遇。

情商的意义在于有技巧地管控情感以保持正面积极的精力,并最终为全情投入服务。

正面情感精力的关键因素是:自信、自控、社交技巧及共情,通俗来说,就是耐心、开放、信任和喜悦。若要调动情感肌肉塑造最佳表现,需要创造定期使用和间歇恢复的平衡。

当我们的情感肌肉虚弱,不能满足生活要求,比如缺乏自信或缺乏耐心,我们就必须通过一定的模式进行系统训练,使之拥有超出当前承受压力的能力,等待恢复和再生。

体能和情感精力密不可分。如果压力倍增而体能不足,我们会产生一种紧迫感,就是压力倍增,但是身体的燃料却日渐减少,产生焦虑、沮丧的情感。

情感管理TO DO LIST

1、保持正面沟通是有效管理的核心:正面情感能有效的支配个人表现,也会影响团队。员工和顶头上司的关系比其他因素更能决定元的效率。员工的工作动力包括感受到主管或其他同事的关心、表扬和鼓励。

(给家人、朋友、同事、自己鼓励与表扬)

2、如何获得正面情感:

1所有能带来享受、满足和安全感的活动都能激发正面情感

对于自己来说,我的兴趣是:唱歌、跳舞、亲热、读书、摄影、看电影、博物馆参观、组织朋友定期聚会(要把这些爱好列为重视的仪式感,并将投入在它们身上的时间是为神圣不可侵犯)。

3、情绪回复的来源越丰富、月有内涵,越能补充自己的精力储备,恢复力越好。

4、让人际关系促进精力再生。

1维持健康的友谊能带来积极的情感经历及更新。

2在工作环境中至少交一位好朋友:付出与回报、倾诉与倾听、珍视他人与被他人同等珍视。

3在生活和成长方面结对成长、理财结对、工作导师等等。

5、“三明治”批评意见(家人、同事)

1真诚的对该员工表现给出正面评价

2以讨论而非宣讲的形式提出批评意见

3以鼓励的方式结尾

思维精力——保持专注与乐观

优化思维的关键包括思维准备、构建愿景、积极的自我暗示、高效的时间管理和创造力。

思维也需要平衡消耗和再生。保持专注于乐观的秘密在于间歇的变换思维频道,达到精力休息和再生效果。

身体锻炼可以助长认知能力。

乐观有助于精力恢复,提高创造力可以定期放空、切换思维、不断挑战开放、定期运动,培养专注力:锻炼达到、严格安排时间、安排大脑的周期性休息,

思维锻炼to do list:

1、上班途中思考一天的工作和挑战(列出任务TASK)

2、每天行进总结:自己今天有进步吗?成就事件是哪些?有什么可以做的更好?

3、每天日记和时间记录

4、每天早上进公司的15mins列出处理事项和清单。

意志精力——活出人生的意义

任何能够点燃人类的精神的食物都有助于全情投入、出金最佳表现。意志精力的关键动力在于性格品质——一个人如果有自己的人生目标,他的勇气和信念,即使面对艰难和个人牺牲也会在所不惜。

建立自己的原则和信封的品质,并定下目标,一个一个对标去实践(行动清单|构建品德)参见富兰克林自传。

意志精力的来源是价值取向和超出个人利益的目标。

意志是有限的,会消耗精力。要把它用在利刃上。

《精力推荐》非常推荐了,第二部要介绍精力管理训练系统,我觉得还蛮实用的。

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