英雄之旅|夜空中最亮的星

2019-07-22 本文已影响5人 PIE大叔

SWHJ

英雄之旅 Shining With Hero’s Journey

波澜壮阔的3天2夜

新员工进入企业的第一步往往就是接受培训，这样的培训往往是新员工学习方式转变的第一步，同时也是为他们接下来至少三年的职业生涯初期打下坚实的基础。

体验PIE在2017年给某大型国企实施360人的应届毕业生新人融入课程，此次课程中我们在全行业第一次采用了脱胎于原型理论的“英雄之旅”来作为课程设计之纲。

从2017年6月到2019年7月，2年时间，体验PIE已经完成了接近20次60天的《英雄之旅》课程的实施，我们试图在原有的拓展训练模式下厘清更专业化的一条路径：三天两夜的英雄之旅SWHJ项目既是一个融合了神话、戏剧、游戏化、心理动力学的学习培训项目，又是一个从新生代员工和企业文化角度出发，深度链接两者的新人融入项目。

我们一直在迭代更替，螺旋上升，进化完善。

上个月在第N次读完《西游记》中第一、二回，我越发觉得我们每个人都像一个孙悟空。悟空为求得长生不老，从东胜神州出发，过南蟾部洲到西牛贺州，一路八九年，拜得须菩提为师，洒扫倒水六七年，后得真传七十二变化、十万八千里的筋斗云，又是三年有余，下了山，方有了后来的大闹天宫和西天取经。我感兴趣的是悟空学艺的过程。

当我们看到一个人成功的时候，经常会忽略他早年的学艺过程，九年寻找、七年蛰伏、三年学成，这一十九载像极了刚进入职场前的九年义务教育、六年中学、四年大学，现在该是迈上职场大展宏图的时候，在这关键时期，我们用“英雄之旅”反思已走过的路，并引领未来三个月初入职场的阵痛期、未来三年的成长期，甚至三十年的成熟期。

2019年我们再次对英雄之旅SWHJ进行了迭代，今天，我们向您发出邀请，不管您是企业HR、培训咨询公司、院校部门、培训师，还是各行业新员工培训项目的负责人，这门课程可能正是你在苦苦寻找的，《英雄之旅》课程是一个有专业安全保障的，个人、团队和企业共同参与的勇敢者的游戏，当初入职场的英雄们在这个试炼场走过之后，他的内心会对企业、团队和自身更加笃定。