如何找到自身的优势，在职场中披荆斩棘？

本文整理自古典老师的专栏，《超级个体》。算是个人的学习总结和心得，分享给大家。我是石先生，一个进阶的生涯规划师。

一个问题

有个著名的实验，测试一种快速阅读技巧是否奏效。

使用同一种方法，3年下来：原先每分钟可以读90字的人提高到150字，而那些原先每分钟读350字的人则提高到2900字。

也就是说前者要想追赶后者，还需要36年的时间。

这就是优势的力量，在自己擅长的事上花时间，最划算。

问问自己：

你都有哪些优势？

平时都会合理应用吗？

如何找到自己的优势呢？

“取长补短”，这又是一个在学校里被教坏了的概念，束缚着很多人的思维。

公允地说这不是学校的责任，而是在考试环境中，你不能过分偏科，得均衡发展才能取得好成绩。

但是在职场中，我们要做的是“充分，且完全发挥自己的优势”，请注意我的措辞，要“充分”和“完全”。

在生活中，人们相信“弥补不足”会带来更大的收益，且没有发现自己的天赋和优势已经长满杂草。

更可怕的是大部分人根本不知道自己的优势是什么，所以，我们从现在开始关注优势，就能超越99%的人。

“短板理论”非常流行，认为无论是个人成长还是组织管理，最短的那块木板决定着我们的能力大小。

但在互联网时代，人们的分工越来越细致，很多方面我们无需做到90分，只需要把自己不擅长的部分外包就可以，自己应该把大量的精力花在自己的“长板”上。

同样，组织中每个人把自己的“长板”拼在一起，才是一个更出众的木桶。而这个“长板 ”就是我们说的优势。

一个概念

那么什么是优势呢？简单说，优势就是你做一件事比别人效率更高，花时间更少，更投入，更得心用手。

如果用一个公式表达就是这样的，优势= 才干 X 投入（Strength = Talent X Investment）

优势是可以一直比别人做得好；

才干是我做这事很轻松不需费太多力气，这是一种下意识的行为，很多人没有注意到；

投入就是花时间、花精力、花钱来不断精进自己的才干。

那些没有形成自己优势的人，只有两种可能：要么就是没有发现自己的才干，要么就是即使发现了，也没有有效投入。

一个策略

有了优势公式，剩下的就是找到自己的才干，并持续投入了。

《现在发现你的职业优势》一书中，作者马库斯•白金汉，也就是优势理论的创始人，提出一个寻找优势信号的SIGN模型。SIGN(信号)——你的才干就隐藏在这些信号背后。

Success ——你的自我效能感很强，觉得自己肯定能成

Instinct ——你自动自发，迫不及待想尝试，比如那些你一听就很感兴趣，希望参与，甚至不仅是兴趣，而是热爱和渴望的领域。

Grow ——你发现自己学得很快，你有没有一些领域，一接触就明显比其他人进步更快一些？

Need ——事后充满 满足感 ，过程中有一种“做这件事本身就是回报”的感受

如果有些事你做起来“像呼吸一样自然” ，那背后就是才干的信号。

一个践行

你需要一个安静的地方，花1小时来探索自己的才干信号。

用一张A纸，对折2次分成四个区域，分别写上S、I、G、N。

从人生的不同阶段开始回忆，看看那些符合才干信号的关键词，并写下来。

比如童年、上学阶段、工作阶段等等。回忆尽可能全面，关键词尽可能简练，事后再好好总结。

最后从实践中提炼出共同点，比如“亲和力、沟通能力、分析问题的能力”。

如果很多事间隔太久，你可以试试故地重游，家里的老房子，之前的学校、工作单位。都可能回忆起更多的事情。

找寻信号需要一定的时间和耐心。

一个总结

1、敲黑板，绝大部分人不知道自己的优势是什么，总盯着缺点看。这是聪明人弯道超车的好机会。

2、找到自己的优势区，在里面挥洒汗水是最为明智的举措，让足够大的优势发光发热。

3、我们被骗了好多年，总是被强调要提高自己的短板，现在终于可以正大光明的“偏科”了。

4、这个理论并非不注重自己的劣势，而是让自己的劣势及格，让优势满分。

5、SIGN法则需要非常认真地操作，个人实践后非常有感觉。

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参考文章：

《短板已死，优势永生——你从来没有真正理解的木桶原理》

《优势公式——优势是如何产生的？》

《SIGN法，发现你脑中的天才神经回路》

《短板理论已死，优势永生》