揭露你不知道的保险公司招聘秘密！

你知道这世间最容易做的工作是什么？

让我告诉你，是卖保险！

你问我为什么？

不管你是在职还是离职，不管你是初中毕业还是研究生在读，只要你在网上投递了保险公司的简历，同时如果你在招聘网填写的求职信息为销售，那恭喜你！

你的电话会被保险公司的人打爆，而且很可能是同一个公司不同的人——因为他们是各部门进行分配的，他们每天任务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来人入职后，保险公司会发给他们增员奖，人头费。

在这里我举一个例子:

保安保险。

平安保险经营方针只有一个，就是不断大量招收业务员，不断的更新。就是让业务员去发展自己的亲朋好友，把自己的亲朋好友发展完了，你就可以退休了。

而且让你推销的保险套餐，大都是质次价高的产品，当你把这些套餐推荐给你亲友了之后，如果保险出现纠纷，大多数的人不会找平安。

在很多保险案例中，大都有各自的亲朋好友身影。

同时:不管你是怎么应聘的，都会让你做个LASS测试，很简单都能通过。

根据我自己亲测，当填写某些性格题目的时候，我想据实来——结果招我来的人事让我选那些积极的选项，为什么呢？只有测试表明你是一个外向的人，才有很大机率被录用。

平安人寿都以招聘:内勤、 助理 、储备干部、 综合金融银行的等等为幌子，当你真正进入平安你会发现这些职位都虚构的。

实质性工作只有一种，卖保险、拉下线。

平安有个模式——和平常老百姓嘴里的传销在模式上是一模一样，也就是发展人头，你能发展出多少业务员跟随你，你就可以当主管，当高级主管，当经理，当资深经理 。

我是以物流岗位的名义进平安的——投简历的时候天知道平安公司怎么还会有物流岗位，反正都是试一试。

结果真的让我通过了！虽然面试的时候基本都是画大饼，实质性内容不会和你谈。

其后便是7天培训——全是洗脑，心里暗示，生老病死，各种大咖演讲，月薪2W-39W，在这个过程中他们不会告诉你，他们不会和你签正式的劳动合同。

之后等你工作一段时间才会和你说:转正要2个月12000或3个月7200业绩任务才行。——没业绩纯属扯淡。

当你去应聘时，都高接远迎、热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。

培训以后才可以上岗，如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。

就这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。

建议你如果有多的选择的话千万不要去平安，被家人和朋友歧视都不说了，日子久了你的人格都会变。

里面的人本来就是靠目的性很强的推销出身，在他们身上学不到什么好东西。

能学到的都是为达目的而不折手段的欺诈之术。

他们在网站和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。

直到一批又一批人迟早看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。

其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。

而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。

这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。

————来源:Love·TJ。

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