为什么要加速成长？
一
一个人走，一点进步以为已到极致，一群人前进，偶尔对比下，发现有可能只是方式方法换一下，原来的目标轻松完成，时间、承受空间仍有盈余。
反之，一群人退步也是很快的，加速退步。
所以朋友圈很重要，倘若一时间无法改变朋友圈、“孟母三迁”，一定要学会屏蔽。
除对外的措施，对内，也需要诚实记录，以供日后确切反馈。因为自身也会“包庇”自己，放大做得好的，缩小、忽略做得没那么好的。因为多数教育是这样的，承认错误反而要挨打、被嘲笑，不承认则看起来没有损失，只是反噬到自身，心理上情感区块默默记录，默默承载，内疚、负罪感、不安……这些沉默成本很少被看重，挨打、嘲笑的打击则成了需要避免的大块儿。好与不好的标签也让内在小我选择性“看见”好的，和不那么好的，以让自身内在形象合规。
能否跳出自己跳出环境看自己，需要持续锻炼元认知，更新大脑思考系统。不信，埋头埋久了再看天，“啊，都这个时候啦~” 下一句“哎呀~该换换脑子了。。”
做惯了自己那方地，跑到大观园的刘姥姥的行为形象，是那么好笑，其实哪里好笑呢，我们面对一个个未见过的世界常见反应也是这样吧。
二
投资自己，不只金钱，注意力、时间都是，三箭齐发，成长比只投资一种，快得多。
走着走着就忘了把注意力放自己身上，走着走着就忘了自己才是自己这家公司的CEO。
仅以会议拍手为例，可以真拍手，拍重拍轻由自己，也可以看起来是拍手，其实没有用力，大型会议，也会准备代替拍手声的“手掌拍”。大部分人会觉得是为别人而拍，只要有那个意思就好，可是拍手这个动作本身有利于我们的身体健康，也相当于按摩了手掌，顺带做了博得会议上需要的人情，双赢，真拍手乃顺势而为，顺自己顺外界需求，再因传出的掌声手掌数次碰撞的力度，通过多处感官刺激，从心理上增强信心。
回到注意力、投资自己的话题上，想清楚是投资自己的自会真拍手，而且越拍越带劲，还想着怎么有这么便宜的事，还有人帮我找个借口拍手，如果放在他人、外界身上，拍手则成了应付，能拍则拍，能少拍尽量少拍，连假手掌都懒得摇重一点，发出更大响声。
我们，每天说得那么冠冕堂皇，生怕别人注意不到自己，却又在面对别人时三心二意应付了事，那么，可有真的注意到自己，注意力在自己身上，真的有在投资自己吗？
三
“这世界上的人长得看似都一样，可实际上已经千差万别。”
是啊~多少伟大藏在一个个渺小的人儿身体里，谁知道马云一开始搞那生意会和其他生意不一样。有时候真的会眼浊，看不清，看不清又愈加着急，又因愈加着急迷了心智，也因此迷了眼，糊了脑。
速度（成长）、加速度（成长率），原有积累少，速度慢，加上加速度，调整加速度，不怕赶不上。
的确，不光是老师以前的文章有联系，工作、生活，其他方面的学习，越往后学，越发现更多共通之处。
所以，刚开始我还会纠结几个专栏都买了，怎么看得过来，后来想，李老师这个专栏打通观念后，其他再学，速度也会更快。而且通过李老师专栏，融合自身思考，难度越来越大，真正要做到理解已是一个难点，再做到消化内化，和自身和谐统一，不矛盾，已经需要付出除专栏外，几乎所有的时间。更新一家公司系统、转型已然是一项大工程，这有别于其他智识类、讯息类知识。
并不是优于其他专栏，而是盖楼有先后，后来方能居上，有了下一层才有上一层。
四
如何有成长率
。前进——回顾——复盘——调整——前进——……
。和周围最亲密的人一起成长
。帮助别人，帮助更多的人成长。
思考：我总在想，李老师真是赚到了，和这么多人一起学习，收获不同领域的经验教训，还领钱。。他的成长率哪只体现在专栏订阅后的收入（虽然是捐出去），更多更大的成长率是这个社群提供给他的第一手信息，带来的。
所以，真的是，教别人哪里是教别人，是教自己吖，倘若能给对方解释清楚，那么自身的思维逻辑也进一步理清了，同时认识到原来他的世界是如此思考的；倘若不能解释清楚，说明之前以为懂了，其实是没懂，至少没有彻底想明白，只是一直放那儿，不知道哪儿明白哪儿不明白，以为明白。
如果觉得是教别人就始终觉得别人在占用自己的时间，肯定想早早结束，但相谈甚欢这种为什么不会觉得别人在占用自己的时间，因为有互相学习，平等交换，心理上觉得值得。
和周围最亲密的人成长，这是体会比较深的，因为实际生活中，自己和对方完全不在一个频道，双方都觉得对着对方是对牛弹琴，无法沟通，或者沟通成本很大，一句话一个选择要沟通无数次。这样的次数多了就影响交流的欲望，影响关系的继续与进一步深入。
五
喜欢留言中这位老师的做事态度，完全是专注于自身，但表现出来则是认真负责、高要求高标准。
“按照惯性去进步”，“惯性”一词多准确啊，以为在进步就行了。以我自身为例，身在保险公司，其中的培训是最多的，即使自己极少主动进步，也会被推着前进，但只是由于惯性的速度在前进，这种则很可怕，哪天没有这股推力，同样由于惯性，进步就会终止，不用说成长率，成长都终止了。
老师说的“分水岭”也是很让人心惊的一个类比，一是像，二是太真实了。
成长与否，成长快慢，真不是晒得出来的，最终你我的言谈举止、长期的赚钱能力、赚钱多少将一次性说明。
小结：如何有成长率？
一、对外，朋友圈很重要，没法改，则学会屏蔽；对内，诚实记录。
二、注意力、时间、金钱都是投资自己的利器。
三、投资自己（这家公司）——更新一家公司系统、转型是一项大工程，一需要专注效果才更佳，二要转必须在以往一样追求成长的基础上，追求成长率。
四、前进、复盘；和最爱的人一起成长；帮助更多人成长。
五、有无成长率将成为一个分水岭，依靠惯性进步，最终也将因惯性停止。
成长多少，有无成长率，撒不了谎骗不了人。
