管理中的智慧

某些方面来看，任何时候都会有不确定性因素存在，那些不确定性一旦形成某种趋势，这些趋势就有可能具备了改造事物的特性。当然，处于现实生活之中的人们，是很难看到一些改造事物的不确定性因素的存在，所以人们才会有了对那些不确定性事物的管理意识。

另一个方面来看，管理中的智慧，是那些发现问题，并且解决问题的智慧。由此可以看到，一个合格的管理者，是一个既能够有发现问题的洞见，又具备解决问题的能力。很多时候的问题之所以会看不到，因为人们常常会受到观察事物的角度局限，所以，才会无视一些看到的不确定性的因素。

也可以说，即使看到了那些不确定因素，由于那些不确定性因素对个人的影响不大，所以才不会受到重视。反之亦然，当一些因素直接影响到了我们的生活，势必会引起人们对该事物的重视，亦会及时的消除那些不确定性因素，使自己的生活避免受到那些不确定性因素的干扰。

一个显而易见的例子，公共场合之中的水龙头常常会有人忘记关掉，有的人在看到了水龙头没有关也会视而不见。这样的例子在家中就会很少见，而且，家里的水龙头只要是被家里的人发现没有关，就一定会被发现的人第一时间马上过去关掉。

另一个角度来看，那些出现在公共场合中的人物，都会对自己的仪容整理一番。如果在私人空间，同样的人就会很随意。之所以会这样？因为公共场合是有规则的，在一种有规则的地方，就需要遵守规则，只有遵守规则的人，才可以避免受到规则的惩罚。

为什么相同的一个人，在不同的空间会有不同的行为？因为私人空间中的规则是由个人执行的，不管如何的随意，只要是不触犯公共规则，是不会受到任何惩罚。所以，公共空间与私人空间的行为会判若两人。

进一步的来看，一些规则的出现的原因，是人们在发现了一些问题之后制定的。比如说一些公共行为规范的制定、员工行为准则的制定、交通法律的制定，也可以说，是那些各种各样的规则，限制了一些人们的不正当的行为，才有了今天的公序良俗。

某种程度上来看，公序良俗亦是一种管理中的智慧表现出现的形式。简而言之的来看，一个社会的稳定和有序，正是由高明的管理者，通过发现不确定性的因素，制定出来了一些防患于未然的规则和应对策略，才形成了稳定和有序的局面。

某个角度来看，一些事物表面上的和谐，大概率上是各种力量均衡的表现形式，当某种力量出现了变化之后，这种和谐状态就会打破。另一个角度来看，那有什么岁月静好，有的只有各种力量的博弈，在博弈之中的纳什均衡。

某个层面上来说，任何时候依靠强制和封闭的繁荣都是暂时的，总会有一种力量去打破那些封闭僵化的状态。之所以会这样？因为人的本性就是追求更好的生活，那些在繁荣之中表现出来的景象才是人的本质特点，在这种力量的推动下，亦会迫使管理者改变游戏规则。

某种意义上来说，管理中的智慧是一种显性存在的事物，只不过这种显性在很多时候是人们看不到的。之所以会这样？因为身处其中的人并没有以管理者的视角去看身边存在的事物，只有那些具备了管理视角的人，才能够看到规则存在的价值和意义。