如何让自己成为公司里那个不可替代的人？

找准自己的定位很重要。

你是谁，你要做什么，你能做什么，你将来准备做什么。

最忌能人。

如果还没有认清自己的优势，或者自己想做的方向，就应该及时调整，找到自己的头部优势，聚焦优势力量，饱和进攻。

个人方面

职场中一定要做一种人，那就是“不可替代”的人。

这种不可替代性，不是让自己藏着掖着，什么也不给别人教，只有自己会，而别人不会。

而是自己由内而发的一种气质，做事风格，还有自己的人格魅力。

对一件事的专注，对结果的渴望，对他人的期望，对领导的尊重等等，都体现一个人的情商。

在这种百分百结果思维的导向之下，你的能力在慢慢提升，你的职场生存能力也在不断增强，自然就会成为独一无二的人。

团队方面

公司之间，同事之间，自然界的万物，都会存在竞争，但是，团队协作的力量，远远大于你死我活的争抢。

想象公司是一条船，在海上航行，这条船上载着所有的人，这时船舱的底部出现了一个漏洞，船舱开始漏水，如果是你，你要怎么做？

不用思考，只要是船上任何人看见漏水，都会及时的先找东西把它堵上。

因为你知道，如果任由这个洞漏水，那么所有的人都会处在危险之中。

这就是为什么要注重团队的力量。

团队奋进，是因为团队里的每一个都奋进；团队沮丧，是因为团队里的人沮丧。

时刻提醒自己，不是一个人单打独斗，而是一群人和你一起并肩战斗，借助团队的力量和资源，完成一个共同的目标。

心态方面

不要怕自己去犯错，或者犯了一个错就否定自己。

不做不错，多做多错，但更重要的是，在做一件事之前，要尽可能的反复推演，让错误都暴露在战斗之前。

可以允许犯错，但不允许马马虎虎的犯错，尽自己的全力，让70%的工作过程中的风险变得可控，千万不要给自己找理由或者接口。

一旦开启了找理由的开端，变回一发不可收拾。

保持乐观的心态，事情要严肃对待，但是要对结果充满希望，保持乐观，这不是一句空话，而是真正能影响到自己生活和工作状态的因素。

总之，学会提升自己的核心竞争力，其实就是提升在他人心中的地位，而这个过程，需要自己不断地以结果为导向，微小的累积成就和进步，及时对自己形成一种激励。