随笔·职场所思| 领导给你发 “辛苦了”，作为员工应该怎么回答呢

晚上跟一位朋友聊天，他说他今天提前完成了预定的项目进度，领导就给他发了三个字“辛苦了”，其他什么话都没说，更没提什么庆祝啊奖励啊等等事宜，他一直在纠结揣摩这到底什么意思。

其实啊，遇到这种情况，我们究竟该怎么处理这个心结呢？我们可以试着从以下四个角度去思考问题。

第一，直觉思考，既然领导说辛苦了，只是对下属工作的一种鼓励和肯定，领导其实并不在乎下属如何回答。

第二，反向思考，忙来忙去，其实没有必要挖空心思去揣摩领导这句话的深层含义，不值得让你绞尽脑汁去想如何回答。

第三，延伸思考，领导的这句话，不过是客套话而已，在工作中，真正把下属平等对待的领导并不多，作为下属也要务实点，领导交代的工作虽然累点、辛苦点，但是从中能学到一些东西。

第四，角度思考，以领导角度看，作为领导，对下属说辛苦了，原则上是既能站得住脚，又能对下属的工作表示一种肯定鼓励；

以下属角度看，作为下属，却仍在挖空心思地去想如何迎合领导，整天去揣测领导的真实想法。

作为职场人，每个人都会遇到各种领导，我们所做的就是要和领导相互成就，无论什么样的领导，肯定是有一定的过人之处，肯定是比你更优秀，我们看问题应该要站在领导的角度去思考，而不是经常去揣摩领导的内心。

加油吧，朋友！