04-26#每日一善/美

主题：#界限

       近期，频频面临【谈判】的场景：面试、离职劝退........

      其中，更多的是感知，对方的界限，真正的诉求.......

面试案例：对方小伙子，因为高中受历史老师影响，老师经常分享医药，于是小伙子报考了【中医药大学】，但由于分数原因，受学校专业调剂，成为了市场营销。这作为了职业生涯的梗，小伙子内在的诉求，真正渴望去医药行业.........因市场营销岗位特殊性，面临出差  应酬，他退其次，只是希望一份不用出差的工作。

劝退案例：公司总经理、组织的诉求，同时面临谈判的候选人，当候选人提出，“我到底哪里做错了？请列出1.2.3.4......”其实更多的是，行为、文化、价值观、以及组织和管理方式而已，与事无关，更多的是人。

管理，最终化为【人性管理】。在这过程中，彼此感受【界限】！