做事在先，收获在后。

      我有客户发信息给我说升职了但特别累，常常感觉无从下手， 问我怎么办，有没有一些什么书可以推荐。管理方面的书特别的多，经典的也不少但在使用中会发现书中的一些方法和技巧无法在工作中应用。 因为这些书中的方法和技巧更多的是在某些特定场景下作者的经验。一旦转移到你的应用场景就完全发生了变化，只靠书中的方法和技巧很难完全落实到工作中。

       做为一个初级管理者，很大程度是没有这些经验的，他的经验更多的来自于我当时的领导是如何管我的。所以如果他在不知如何去做的情况下，大概率会复制他原来领导的方法。这就导致了在领导那里行的通到他这里未必可行。甚至领导的做法本身就是不可取的。

       那如何做？孔子在2000年前就告诉我们“先之，劳之”就这四个字，“先”带头做，任何做事的人都不会被人讨厌，做为一个领导带头去做这是你取得大家信任的前提，有了结果，先给大家，最后再给自己。“劳“，使大家动起来，由你的带头做用，再加任务明确分工和大家一起，而不是坐享其成。你会发现最后最大的结果还是在你的手里。