目标管理就是实现企业的预期值，即根据整体的团队管理达到企业预定的目标，或着各部门、个人遵循既定的目标计划，通过某一手段、措施方案来自我约束实现既定目标。目标管理是一个过程型管理，是宏观型管理，在执行过程中，根据目标的偏差随时做出调整、优化方案直到完成目标。