《一生的旅程》读书笔记 | 空杯心态的学习精神让罗伯特·艾格在不

2022-01-30  本文已影响0人  Real_

《一生的旅程》读书笔记 | 空杯心态的学习精神让罗伯特·艾格在不断打怪升级成为迪士尼的重塑者

国庆7天依然是早起读书《经营者》和写字《孙子兵法》,工作之余利用路上和休息的时间读完了《一生的旅程》。这个国庆对我来说真的是一件非常充实美好的假期。无意间被一个书名打动,当了解到这是迪士尼首席执行官的个人传记时,就放入到了自己国庆阅读书单。

作者罗伯特·艾格来自普通的家庭,没有华丽的教育背景,从最初的ABC公司最低的工作职位开始,靠自己的努力和领导者做到了迪士尼的CEO,并带领迪士尼走出颓势并创造新的辉煌。这样听起来是一个很激动人心的平凡人如何逆袭成为商业帝国IP之父的励志故事,其实全书阅读下来是一本领导力教科书。真的可以说是罗伯特·艾格的领导力让在商业中不断的被迭代和成就事业本身的。

尊重和同理心

在初入职场的第一份工作自己所经历的被不公司甚至被侮辱的经历,却成了自己在位居领导之位时会在意并消除的。跟随着罗伯特·艾格的职业经历,在一步一步的闯关打怪升级的过程中,正是其内心深处本有的对人的尊重、在意和同理心,让罗伯特·艾格在领导不同的人所散出的领导者的魅力,让其在领导所有人,尤其是创意人才和商业领袖时,能被信任被支持,甚至成为人们发自内心愿意一起合作共事的伙伴的领导者

我印象深刻的是两个故事,一个是曾经是自己初入职场的严格的师傅,一个目空一切,追求完美的创意管理者。当后来自己成为了这家公司的管理者时,罗伯特·艾格既能调动和激发对方去面对更大的挑战创造更大的可能性,也能在这个过程中让对方意识到自己是领导者,做好关键把控。这真的让人敬佩。第二个故事是在迪士尼都可能被收购的泥潭,而面对关系已经破裂过的皮克斯和乔布斯时,罗伯特·艾格是如何用自己对待“伟大创造者”的敬重和换位思考的方式,促成与乔布斯从负关系到建立关系,再到成为工作伙伴的过程,都显示出来了罗伯特·艾格的领导魅力。

给我的感觉,没有罗伯特·艾格搞不定的人和合作。

空杯心态的持续学习和自我迭代

罗伯特·艾格的成功,很重要的一部分来自其“自知之明”的空杯心态。罗伯特·艾格无论在什么样的职位,“提出你必须提出的问题,不带任何歉意地承认自己不懂的东西,做好功课,尽快学到必须学习的东西。”当其被信任被提拔在自己不熟悉的领域担当领导者时,或是打算收购一个自己完全不熟悉领域的公司时,罗伯特·艾格总是能够抱着一个归零的谦逊心态,保持着快速学习,快速成长的状态。在成为迪士尼CEO之后,也不断提醒自己,不要不懂装懂,不要冒失的利用自己的权威来下达命令。

着眼未来坚持革新

罗伯特·艾格一再强调,所谓战略,重点是未来,而不是过去。所以,在新时代的发展浪潮中,迪士尼总是能抓住机遇。罗伯特·艾格仍然认为对“于一个人来说,太长时间拥有太大的权力,并不是一件好事。”可能他认为这也是一种破坏创新的状态。由此可见,创新在罗伯特·艾格这里是多么重要不容被任何忽视轻视的战略高地。

罗伯特·艾格在上任前和成功之初,都是被内外各种质疑甚至劝退的境况。而当时的迪士尼正陷危机,急需一股新的力量帮其走出困境。就制定了迪士尼的发展战略,他把它概括为:“创造高品质的品牌内容、拥抱科技以及实现全球性增长”。正是战略洞察的正确,让罗伯特·艾格能够抓住未来机遇,并且让精力和资源都聚焦在迈向未来的通道上。

阅读总结:

基于罗伯特·艾格空杯心态的学习精神和始终客观洞察的战略眼光,让罗伯特·艾格不断的能把事情做成,罗伯特·艾格的同理心和统战能力,让其能把人搞定,如此便让一切皆有可能性。

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