孩子不满周岁接到单位解除合同通知

昨天收到单位解除合同的通知，要求去办离职手术。其实是意料中的事情，但内心也是泛起波澜。

咋说呢？毕竟曾经是老板挖我过去的，天天画饼、天天讲格局.....那时候我视他为朋友，基本是天天加班加点，对待朋友得真诚，朋友的事就是咱的事！

然而，随着时间的推移，我非常不想承认的事情出现了....我切身感受到“朋友是用来利用的，朋友是用来榨取的，老板不会是朋友。把老板当朋友绝对是傻子”那个人就是我......

再然后我怀孕了，我不幸小产了，我卧床休息了，老板很贴心的来看我了。在我家开了一个“会议”临走嘱咐我“身体可以休息，脑袋不能休息....”接下来让我助理经常来我家里，跟我汇报请示工作，我助理有人情味，懂基本的人情世故，宁愿自己被骂也没登我家门.....于是休息不足十天，拖着虚弱的身体上班去了！北京11月份的天气有些冷的，裹脚布的会议没完没了，我提出有点冷，明天再商量吧？老板贴心的让人拿来一个小太阳放在我腿边，会议继续.....

那段时间家里老人有事，老公出差，身体没完全康复的我需要接送孩子幼儿园，还要上班，有一天已经快七点了，老板依然在会议室振振有词.....我收到幼儿园老师一条条信息，我不得已提出加快速度，请老板理解：我女儿一个人在幼儿园哭，我得去接她回家。老板很体谅的大声跟我喊“我真想给你带孩子了……”

还记得我不到五岁的女儿周末陪我加班，走进会议室，看着我开会。虽然给了纸笔，让她画画玩，但依然坐不住，不得已又麻烦我助理来公司加班，只为帮我看孩子......

我又怀孕了，住院安胎不足十天，老板又贴心来了……带来了水果还带来了“劝导”劝我有格局，替他想替公司想，劝我辞职.....我没有同意，他委婉表达也不能回去上班了，因为他找了新人了。“性别男，不会怀孕生孩子”“谈好了愿意加班，不介意天天加班...”第三，不太贵，比我便宜！

我的老板，曾经苦苦挖我的那个人，我曾经视为朋友的那个人他转身走了……从此以后16个月再没联系过我。自从住院安胎工资变为1100，给着北京市最低工资百分之八十又扣了公积金社保个人部分，再后来工资突然变成1760了，以为老板良知有了。却发现社保、公积金变成最低标准了……

很多人说“新姐，孩子那么重要吗？你工作这么久突然没了值得吗？”我想说“值得啊！工作服务于生活，工作是生活的一部分，人生就是传承，奋斗就是为了家庭，孩子，有孩子才有人气不是？才有期盼不是吗？为了孩子生活更幸福美好才有奔头不是？”

至于工作，工作十来年了，我越发觉得就是“谋生的手段”，而且不长久，一旦停下来就没有了，努力清空为零……

如今一纸通知把最后那点情分也撕毁了……我多少有一点感伤，感伤源于对“打工生活”的厌倦，源于对“人与人这种没有人情味”的感叹。但是，我不畏惧，不躲避，该面对的会直接面对。

我做了16年人力资源，我想理性客观跟公司解决问题。有小伙伴鼓励我“讨伐他”但我真心不想把时间浪费在不必要的事上，讨伐他自己心情也不会好不是？友好协商解除就好了，该给的总的给！我不想占便宜但也不愿意委屈求全。

至于未来的路，我想虽然宅居16个月，但我依然有生存、赚钱的本领，不缺个工作。可谈起工作我却有一种“痛苦”我不喜欢世俗的“阿谀奉承”不愿意“得过且过”不想“加班到昏天黑地”不想再遇到“满口格局道德实际上就是黑心的资本家，卑鄙自私到极致……感觉好累，不想周旋在其中啊！

还好，我有“居安思危”的习惯，半年前就着手自己轻创业，努力了半年有一定的起色了，让我内心比较安定，淡然。我相信未来的路会充满荆棘，很难走，但是我会勇往直前，我相信我会拿到那个美好的果，让钱像自来水一样流进我的口袋，不一定多，但长久而安全。