培训内容不成体系？怎样进行知识管理才靠谱？
“绚讲堂”系列栏目如期跟大家见面啦！
上一期我们设置了学员账号、平台样式、学分积分规则，那么学员登录平台之后学习什么呢？
今天小编就带大家进行资源储备，为我们的企业大学添加知识宝藏。
回顾回顾企业大学的系统管理还能玩出什么花？绚星云平台告诉你！
想必许多培训管理者都有相同的苦恼：员工学习不主动，平台登录率低，企业费心费力打造的课程员工却不买账...... 这类问题绚星企业大学将帮你一一化解。
智能化知识储备，
维护便捷轻松管理
线上学习平台最重要的就是学习资料，因为有了丰富的内容才能吸引大家主动登录学习。
企业首先要建立自己的知识库，进行知识上传、系列课程打包、知识审核等操作，丰富资源，打好根基。
▼海量知识，智能选取
建设企业知识库好比建设一个智能图书馆，我们要先创建知识目录，将企业文化、制度流程、职业和职能等各类课程按类型划分，体系化地上传知识，随后对每个类别的知识进行填充，既方便管理员管理，又能够使学员快速检索到感兴趣的知识。
企业上传的知识从哪来？
除了可以使用企业自有课程之外，绚星企业大学的选课商城中还有海量免费/收费课程等你选择！通过购课管理一键添加到对应学习目录，再也不用担心学习内容不匹配、员工没兴趣了。
此外，针对企业新添加的知识，绚星企业大学还具备上新通知功能，督促有权限的员工及时学习，并可设置将绚星会议的录屏上传到知识库，供未参会的小伙伴回看，简直太人性化了有木有？
▼大数据支持，严密安全
企业上传的知识怎么保证安全性呢？
绚星企业大学的知识库支持多达五级目录结构，并可按照部门或用户组设置访问权限，如有需要，还可以开启二级审核功能；上传的知识都经过加密处理，确保安全存储；通过大数据和NLP等技术，所有知识都会被智能化处理，更有利于检索和相互关联，同时智能推荐给员工。
考试资源自由搭建，
游戏化管理促学员动力十足
考试是对所学最好的验证，绚星企业大学也为大家提供了移动考试组织，让以往线下的纸质考试转移到线上，使培训更加高效便捷。
▼考核量体裁衣，直达学习成果
通过绚星企业大学创建的试题和试卷，可用于日常的线上测评与考核的内容来源。
创建试卷有三种方式供企业选择：固定考题、随机抽题、快速出卷。
固定考题：考题覆盖全员，企业能够通过设置考试目标和难度系数以及在试卷中设置考题分值考查大家的学习成果；
随机抽题：通过设置抽取权限，为不同职责的员工安排不同的考题，考试资源为学员量身打造，帮助他们固化知识，举一反三；
快速出卷：采取试卷导入的形式，助力企业便捷出题。
▼闯关升级，考试也其乐无穷
无论是枯燥乏味的灌输还是按部就班的答题，分分钟让学员昏昏欲睡，所学内容也不易记忆和复盘。
绚星企业大学游戏化的考核方式，让学员爱上答题，爱上培训。
通过设置游戏关卡及奖励积分，员工可以在手机端的“一站到底”功能中进行闯关答题，根据他们的学习经验值还可以进行等级设置，这样的考核方式不禁让员工大呼过瘾！当初记不住的内容也轻而易举地“收入囊中”。
高效管理线下资源，
学习跟踪有据可依
企业的线下培训总是花很长时间进行数据管理，有什么办法能够更好地整合培训资源，为培训管理者节省时间和精力呢？
绚星企业大学支持线下培训、O2O混合式项目、在线学习计划、单个或多个课程资源的创建，从项目设计、内容组织，到学员分组、辅导员配置，再到数据化跟踪执行、学习互动，都可以在平台内高效完成。
同时可以利用平台进行问卷管理、讲师和证书资料的维护，线下培训有计划、有记录、有分类，再也不会手忙脚乱了！
怎么样，绚星企业大学是不是有挖不完的宝藏？继续关注我们，了解更多关于平台的功能分享。
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