当机会来临时,要快进快退

2020-08-05  本文已影响0人  常想一二918

从朋友那里听来的故事。

那天利群搞活动,我同学跟她宿舍的女孩子赶着去淘宝贝。

进去之后,哇,真便宜,本来列好了清单也都抛在了脑后,这里逛逛那里瞅瞅,每个人都拎了很多东西,当然,包括她们之前想要买的。眼瞅着快到宿舍关门的时间了,赶紧去结账准备回去。嚯,结账的比购物的都多,每个收银台前面都排起了长龙。她们几个一看,实在来不及了,如果排队结账,今晚就要留宿街头了。于是,嗯,没错,她们恋恋不舍的扔下了所有精心挑选的物美价廉的商品,空着手回到了宿舍。

刚听到这个故事的时候我没有特别的感受,就笑笑过去了。回到宿舍后我突然想到了这么一个观点,就是人在机会来临时,要懂得快进快退,不可恋战也不可过分贪婪啊!

假如我同学她们只买提前计划好的,排队结账是可以完成的,本来50块钱能买到的东西,30块钱买回宿舍不香吗?没有,外在的便宜商品诱惑住了她们的本心。

假如我同学她们安排一个人提前排队,然后其他人分工行动,买了东西就跑回来让排队的朋友一起结账也是可以的,但是并没有。因为她们没有全局观念在先,其次,都不愿意牺牲自己去排队。况且,别人买的东西不如自己去挑来的实在。

假如她们但凡有一个人懂得快进快退,那么今晚回到宿舍也是有胜利的战果的,然而,还是没有。

这或许就是个人和团队的区别吧?个人都是单打独斗,而团队不一样。团队中有的总体把握,有的分工,有的实施,效率会高很多。如果大家都单打独斗,单枪匹马的作业,那我们永远形成不了合力,如果我们对领导的安排多一些认可和服从,且不说最后结果怎样,就是做个实验,我们这个团队也比其他团队提前了一大步。

总结一下:

一,机会来临时,快进快退。

二,如果在团队中,记得集思广益,事半功倍。

三,对管理者多一些服从和认可,积极行动,放弃喜欢的,去做正确(相对)的。

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