第246本《极度成功》-听书笔记

书名：《极度成功》

作者：丹尼尔.科伊尔

进度：246本

内容分享：

高绩效团队的3个文化密码，

分别是：安全感，合作性，自组织。

安全感：怎样才能建立安全感呢？我们需要先了解一下归属信号如何影响我们。

最好能够大量、重复地传递归属信号。

向团队传递脆弱信号。

合作性：团队合作默契的源头并不是契合度，而是尴尬、痛苦的互动，是它们加深了团队的凝聚力和信任感。

自组织：关注身边关键小信号，高目标环境，集中团队注意力。