比学习技能更重要的是迁移技能

内容精要

主要讲迁移技能，能力拆分，能力组合就能实现从一个领域跨界到另一个领域，成为牛人。

能力包括知识，才干，技能三个方面。

知识就是这个领域的专业知识、概念和做事情的流程，通过学习记忆而来。

比如古大做超级个体看的书、遵循的流程就是知识。

技能是我们能熟练操作和完成一系列动作，通过训练而来。比如说写作、解决问题、英语、信息收集、时间管理。

才干是通过大量练习，内化到无意识使用的一些技能、品质和特质。是先天天赋和后天大量练习的混合通过大量的训练，从技能内化而成。比如说：乐观、幽默感、直觉。

例如投资经理的能力三核：

知识：各行业的知识、熟悉投资流程、了解各种商业模式。

技能：快速学习、数据调查、结构思考、情商、谈判

才干：关键时刻的决断力、一流的洞察力、个人魅力

如果投资经理拥有底层的技能和才干，可以很短时间关注一个新的领域并成为这领域的高手。

他们在各个领域之间迁移，但他们只是重新学习了知识，技能和才干都是同一套。

例如CEO和销售总监，做销售需要向别人销售产品，做CEO需要向商业伙伴销售商业概念，向员工销售愿景，向投资人销售商业计划。

隔行如隔山。其实真正相隔的是底层入口售票处，越往上走，运用的能力、才干都越来越相近越来越熟悉。

能力可以组合可以拆分，分拆出来的技能才干可以迁移到新的领域继续修炼，所以并不需要重新开始。

二、今日精进。

1，你有没有做成这样一件事-----多年回想起来，那件事情对你的帮助很大，那期间提升的能力很大程度成就今天的你？

大学里的一件事，虽然不是很光荣，不过也感谢当时的勇气和毛遂自荐才有现在的我。

2、简单描述下这件事情，然后根据你刚学到的知识、技能、才干模型，分析下你到底从中学到和迁移了哪些技能和才干？

让从未见面的领导帮忙，这是件有挑战的事，而且果断没有任何犹豫，勇敢的毛遂自荐。运用适合的言语和尊重的口吻，没有紧张也没有害怕，最终得到领导的帮助。这是一种性格转移的才干。