不以分工论价值

吃饭时，妈妈给我说，这几天干活弄的腰疼，今天给餐馆的老板说明天不去了。我开玩笑的回应她，您挣的那几个钱还不够买膏药贴腰呢！

女儿出生后，爸爸妈妈来城里帮我照看女儿，已经在城里待了9年了。爸妈觉得城里花销太大了，孩子长大了，爸爸便找了一份清洁工的工作挣零花钱贴补家用。妈妈负责每日接送孩子放学，给全家人做饭。两个人有分工，也让我们能够安心上班。

今年因疫情的影响，我们的家庭收入也受影响了。妈妈上个月悄悄找了个钟点工的活，在家附近的餐馆帮厨和打扫卫生，每天2个小时20元。我们知道后不想让她太累了，可是看着她干的开心，也能多一些人与她聊天就默许了。

这也就有了前面她给我说腰疼。最终在我们的劝说下，她也觉得自己体力不支终于放弃了。我知道妈妈一直有要做兼职或者打零工的想法，之前也找了好几个，后来都是因为自己身体原因而不得已停止了。在家里，妈妈觉得唯独她自己没事干。事实上，每天接送孩子，买菜做饭收拾整理家，已经是大工程了，但这几年因为帮我们带孩子总觉得自己在家不挣钱还要花钱，基本上我给她钱都是攒着，每个月只花爸爸给她的钱贴补家用。

妈妈这种想法也是因“全职妈妈”产生的价值没有办法衡量就觉得自己是“闲人”。没有工作就好像找不到价值感，在外人眼里，经济能力反映出这个价的共享多少，而不是你到底做了多少。也就如一个单位里，做行政后勤保障的部门没有办法和业务部门相提并论一样的。事实上只是分工不同而已，有冲锋上前的，也有守护家园的，每个人都有着无法估量的价值，只是有的可以量化有的不能量化。