“拍马屁”可耻？你该换换脑筋了

董事长说要来亲自参加我们部门的问责，要求每个室主任都要做报告。这可有点不寻常，因为室主任一般都不会向董事长直接汇报。因此部门长要求每位室主任都认真准备报告材料，并在部门内先汇报通关。

通关时各位室主任展示的报告让我惊到了！没有人像通常那样把重点放在具体的工作规划上，却在报告题目和首页的“大帽子”上下足了功夫！平常一个个平淡无奇的风格，忽然个个都变成了革命诗人加段子手，句句不离董事长、新战略、必保一定和落实；标题铿锵有力一个比一个有气势：什么十年一剑，什么大刀阔斧开天辟地，什么三蹈五略四个平台五个坚持六项方针七个必达……三字经四言五绝长词全用上了，实在是精彩的令人咂舌。相比之下我的报告则实在太具体没高度太中规中距没气势。我五体投地的在心里写了一个大大的“服”！当晚加班也照路弄了个激情四射式出来。

在报告当天，我又一次被部门的女同事给震了！要汇报的女室经理显然个个都十分特意的捯饬过了：平时不怎么化妆的浓妆艳抹上，职业小西服配上丝巾的空姐妆、大红裙黑丝加红唇的魅惑妆……而我，看看自己一如即往的一马黑裙加清汤挂面，又不得不给了一个大写的服字！！！

汇报时，男同事的声音激昂，气势如虹似电，绝对有临战出征的气概。女生也毫不逊色，大有朝鲜国家电台主持人李春熙的风格！

董事长十分满意，对大家的高度重视、充满激情和对公司大战略团结一致的认识给予了肯定和表扬。

汇报结束后，我陷入了深深的思考。对同事们的表现，开始很不屑只觉得是“拍马屁”。但细细想来，却猛然悟到别人不仅仅是“拍马屁”，而是抓住机会在老板面前表现，并且知道老板想听什么。这种“拍马屁”不但不是什么坏事，相反很容易得到老板认可！再细想来，会“拍马屁”也不是个简单的事，绝对是个技术活儿。

一、“拍马屁”的人更容易被接受和被喜欢，从而获得更多表现自己真才实学的机会。这是人性的弱点使然。趋利避害几乎是人的本能，这个“利”也包括被赞美时带来的心理上的愉悦感。拍马屁可以看成是奉承，也可以看成是赞美，尤其是当你让别人相信你“拍”的都是真的时候。古语说良言逆耳利于行，但是毕竟这话，首先承认了“良言”是“逆耳”的，即使结果利了行，听者还是可能会对逆了自己耳的人感觉不快。

二、拍马屁其实是站在对方角度考虑问题的艺术。别人看到的是拍马屁，老板看到的却不仅仅如是。而能拍到老板心里，也说明你能站在对方角度看问题。

讲报告有气势，你看着是作秀，老板看到的是有激情；目标定的高，你看是吹牛皮，老板觉得那是你有信心；你看到别人点头哈腰，老板看到的是尊重和忠诚……

你看到的别人口口声声“老板说……”字字句句落实新战略是讨好老板，但老板看到的是凝聚力，是上下一心拧成一股绳劲儿向一块使。

有些人骂对老板唯命是从的人”马屁精“。但在老板眼里，老板指哪儿打哪儿这却是执行力。

很多时候，老板即使知道你在拍马屁也会认为你至少是积极向上想努力的。

三、拍马屁是个技术活儿，高段位马屁精绝对是交际高手。

要拍马屁你就得了解对方的想法，这样才可能投其所好，这需要一定的观察、沟通、理解和信息收集能力，否则很可能就拍马蹄子上去了。

高手“拍”都是不显山不露水，隐约含蓄让人如沐春风般舒服又不着痕迹。这对人的表达能力，行为处事的方法以及考虑问题的周全性绝对是综合考验，没有一定的功力也是做不到的。

历史上安禄山每次进宫朝见唐玄宗都先跑去拜望杨贵妃，唐玄宗问其原因，这小子竟然说：我们胡人总是把母亲放在前头而把父亲放在后头。啥意思，就是认杨做妈，认唐玄宗做爹的意思啊！看看，这马屁拍的是多么的曲径通幽！唐玄宗听了能乐嘛。（不过，当代社会的”马屁“不必拍的这么恶心）

四、重视每一次与老板对话的机会，全方位武装准备不是拍马屁，而是给自己机会通过展示让老板认识你

那些对你的前途有影响力的人，往往并非是与你朝夕相处能有机会慢慢了解你的人。那么任何一次接触都将是你应当抓住的表现自己的机会。台上一分钟，台下十年功，老板对你的印象和判断，可能就在某一次短暂的接触中就形成了。所以重视每一次与老板对话的机会，全方位武装准备不是拍马屁，而是给自己机会通过展示让老板认识你很多人觉得自己工作做了很多却还不如别人在老板面前表现表现来得有用，很可能就是因为你没有抓住或创造机会让老板更了解你。

当然，拍马屁是一种能力，但真才实学和踏实能干肯定更是必不可少，否则，即使你拍在了马屁上，迟早也会露了自己的“马脚”！