发现3号的闪光点，3号性格职业规划点睛之五——适应环境的“变色龙

昨天讲了3号是高效执行的“运作型人才”，今天我们来说说3号人还适合从事什么职业？

3号人是典型的变色龙，这不一定是贬义，是想说这是一种适应能力非常强的表现，他们可以在各种情境下扮演好各种各样的角色。如果他们是学生，他们就会努力学习，名列前茅。如果他们是家庭主妇，就会成为贤妻良母。如果他们是恋人，他们就会让自己尽另一半对理想伴侣的期待。如果他们是商界白领，他们就会成为成功人士或女强人，如果他们出家做和尚，他们就会努力比高僧更像高僧。

3号的角色意识强，很有镜头感，可以自动的在不同环境下不同的人面前进行角色切换，他们做什么，做像什么，总能投其所好，扮演符合环境所推崇的优秀特质。因此，3号人天生适合成为表演者，他们中也出了大量著名的影视明星，享受着在聚光灯下的鲜花与掌声。虽然大多数3号没有机会成为演员或明星，但他们很适合承担灵活多变，需要不断切换角色工作，只要符合他们的目标，他们可以做好各类客户应酬、外事接待、商业谈判等工作。

如果3号作为管理者，他们会以身作则，把自己打造成员工学习的楷模。3号人会模仿工作环境中的榜样，如果企业看重的是团队合作，3号员工可能成为非常成功的合作伙伴。如果企业强调的个人业绩，3号员工也可以成为非常出色的业绩明星。如果企业注重爱心和公益，3号也可以成为热衷公益的爱心大使。甚至，如果企业强调的是低调低调，3号员工也可以收起锋芒，做出默默无闻的姿态。

也正是因为这一点，所以3号人所做的职业非常广泛，因为他们总是可以模仿榜样，如果他们打篮球，他们可能梦想自己成为“乔丹第二”；如果他们经商，他们可能希望自己是“李嘉诚第二”；如果他们创业，他们可能梦想自己是“马云第二”；如果他们做投资，他们也许希望自己是“巴菲特第二”......当然，这些也需要真实的能力做支撑。

但需要警惕的是，3号人有时候过分追求外界存在和认可，也因此会失去了个性与创造力，对环境中尚未推崇的东西，他们便不敢贸然尝试。如果没有达到健康层次，3号人在做一些需要思想原创，标新立异的工作上可能力不从心。当然，他们不缺乏创新意识，但他们的创新主要体现在方法创新和集成创新上。

所以，3号也是适应环境的“变色龙”。

你是3号吗？今天的你在职业选择上是否将你的闪光点最大程度的放大和发扬呢？欢迎有兴趣的读者朋友们留言与沟通。