升职有望之你是否具备“高管气质”？
2018-06-21 本文已影响54人
心理咨询师许烨
我们在接触高管的时候大多会处于仰视的心理状态，觉得那些身处公司高位，运筹帷幄的领导们是精英中的精英。 但如果你也要像他们一样，以坐火箭一般的速度，快速晋升为高层管理者的话，那么你本身是否具备高管气质就显得非常重要。
高管气质是包括三个层面的：1. 身体层面 2.社交层面 3.心理层面。
身体层面可以参考影视片段中，那些将参选美国总统候选人的表现。他们会请专门的训练师，用来训练自己说话的速度。做行为练习，使自己的身姿挺拔；学会强有力的握手以及坚定无畏的眼神接触。这些都是高级领导人需要具备的身体状态表现。 所以有些高级领导人，虽然工作很忙，但他仍然会非常有规划的去安排每周时间，以一定比例划分出自己需要去健身耗费的时间。能够进行自我身体管理的人，在职场的表现都不会太差。
在社交层面上，一位高管要做的就是与下属与同级，以及向股东做各种形式的沟通，所以他们在社交上需要表现出自信以及非凡的魅力，他需要能够掌控整个会议室的谈话走向。他说话需要能够鼓舞人，拥有让人能觉得安心，受到重视的能力。 所以，高管本身需要是位充满自信以及安全感的人。用马云的话来说：高级管理者不需要别人的认可和鼓励，他自己就是一台发动机。
心理层面上，这一些高管的关注焦点几乎并不在于过去发生的事，而是在于将来需要去发生一些什么样的事情。一位真正能够成为高管的人，他不会怀疑自己的能力，他具有创造性思维，能够去为自己以及追随自己的人去创造，一个有说服利的景象，并且他能够流利的表达未来的愿景。 这类人在心理上非常的成熟，他遇到困难不会去抱怨，因为他知道想要成功不可能不耗费时间与精力，也不可能不遇到艰难与险阻。
多学习，勤琢磨，让我们进步的更快！
