晚间的发散思绪
2017-09-26 本文已影响266人
孙小米_M
经常在一些职场场合,听到:We're 伐木累
然后我就忍不住想了想职场中多种形体的家人文化。
个人认为,职场,是和家的环境不同的,那自然,其内的主体以及主题之间的关系,也不同。
家,可以是不讲理的地方。但职场,不是!
无论是大公司大平台,还是小公司自创业,都会有标准和制度或规矩和方圆,彼此之间有各自应该承担的责任以及可以享有的权利。所以即便有些职场中宣导家人文化,窃以为这和真正意义上的家人以及家人之间的亲情感,还是有本质区别的,任何以爱的名义去做的道德绑架,都是不道德的。
我团队的一个小伙伴,最近给我反馈,她说,以前做朋友的时候,觉得你很随和,现在做了同事才发现,居然你是霸道女总裁的范儿。此话当时我们也就一笑而过。
但今日和几位同样很优秀的经理聊起团队发展过程中的一些苦与乐,检视我自己和团队的发展,我突然又想起来这个小片段。这个戏言,还是折射出我对工作态度的。
在保险这个事业上,从专业领域上来讲,我认同它。Metlife这个平台,有原则也不乏温度,我觉得也挺适合我。我享受这个状态以及这份职业带给我的各类有形和无形的收获。所以,工作上,我从来不含糊。即便是关系再好的伙伴一起玩得再嗨,我们也从来没有忘记为什么来,我们要去哪儿。
我期待的团队是这样的,我们都是自己这个个人品牌公司的CEO,我们经营各自公司的业务,自己为业务结果负责。我们在一个大平台上协作,每一个有价值的协作者,以跟我们一起工作为自豪,我们享受彼此协作的过程,一起实现自己对事业的期许,对人生的期许。
由着家文化所衍生出的一些个人感悟,回归到现实就是,时间很宝贵,应该浪费在美好的事情上,厘清目标,努力前行,期待我们都能成为更好的自己!共勉!