竞争也要有方法

读大学的时候，班里有个男同学，表现非常突出。

他的情商非常高，他是我们班第一批入党的人，大二基本内定了下一届学生会主席的位置。

他是天生的领导型人物，好像和谁都能相处得来。

有一件事，让我见识到了他的领导天赋。

当时班里只有两个入党名额，一个名额基本已经被班里的第一名锁定了。

剩下的一个名额就是他和另一个同学竞争。

那个同学成绩比他好，人际关系也可以。

就看班里投票票数，谁的票数多，谁就可以得到这个名额。

他俩之间竞争非常激烈，上课时都争先恐后地表现。

那个学习好的同学在考试时做了总结笔记，发到了班级群，还为不懂的同学一一解答。

开班会的时候，又为全班每个人发了一份零食，一包牛肉干，价格还不便宜的那种。

而他却没这样做，我问他，你不着急吗？

他的回答却让我出乎意料，他说:“这个名额我拿定了!”

后来评选结果出来，果然他当选了，那个学习好的反而落选了。

我后来私底下问他，为什么你当时这么有把握当选？

他缓缓地和我说了一段话。

当你想获得所有人认可的时候，无差别的对待每一个人，给每一个人一模一样的利益是最愚蠢的行为。

所以当他给班里每个人发了一样的零食的时候我就知道他输定了。

给每个人同样的利益，最终没人会感激你，反而会认为这是他应得的。

这和没给不是一样吗？

甚至还会起到反作用。

有些人会反感这种行为，不想被人贿赂。

我们俩本来胜率五五开，他这么做，相当于把一部分人推到了我这边。

而我的做法是让别人感到自己受到了与其他同学不一样的对待。

只有突出这种区别感，这份人情，才送的出去。

我的一番话，让我陷入思考。

有时候争也要有方法，不能争得太过，否则会适得其反。