我为何会选择离开高薪稳定舒适的国企，只是因为......

最近面试，许多面试官都在问我一个问题：为什么离开原本稳定优厚的环境，选择离开？

这个问题我曾问过自己无数遍，前一份工作在国企，收入稳定可以说是很优渥，有固定双休，领导和同事都十分亲切友好。

按理说这份工作一直干到老去都是十分美好和稳定的。

可是，我还是毅然选择离开。

为什么？

这个我问过自己无数次的问题，下面的这些是我的回答。

关于稳定的说法

接下来我想通过简单算数，来说下这个看法。

有人知道我们一生的工作时长吗？我们来算个数看看。

按众人喜欢的朝九晚五制、周六双休的理想工作时间来算:1天6小时，1周5天，1月20天，1年下来至少有240个工作日。

按本科毕业后立即就业时间来算，到正常退休年龄大约有40年的工作年限，人的一生至少需要工作9600天，即57600小时。

当然是在理想的状态下的数据，相信许多人会比这个工作日多得多。

看到这里你是否有些感触？

如此长的岁月，国家最高领导人都可能换8轮的时间里，所谓铁饭碗的工作何来的稳定？

就算这样的稳定可以长久。

世界在日新月异，人心能守着所谓的铁饭碗，固守原地，毫不动摇？

相信大部分人的答案是否定的。

在稳定体制内，日复一日，不求有功但求无过的日子。

今天的我也许会庆幸，但5年、10年甚至更长的岁月后，看着同期的同学、朋友在社会历练后得自信、沉稳的身影，我会不后悔吗？

不是说到国企和政府部门工作一定没有锻炼，只是在体制下，会定式利用惯有思维去处理问题，慢慢自己失去进步、深度思考的机会，因为只需利用惯有经验就可以解决事情。

在温水舒适的环境下生活，很难留下活蹦乱跳的“青蛙”。

如果工作只是一面地最求舒适稳定，毫无波澜，我最后会变成怎样？

关于金钱的说法

很多人会说，你的工作不只有稳定这个好处啊，你的福利和收入是最好的保障啊。

在制度控制下，不会差到哪里，但是相对下也不会有大的变动。

因为你一直在干着同性质的工作。               

说老实话，工作，在很大一部分是为了钱，为了更好的生活。

但是以后的报酬很难和自己努力同步时，我在以后的岁月里会保证自己还会用百分之百的心去努力吗？

何况周围的环境是自己就算稍微应付着，也能继续工作下去的环境。

在某一瞬间我突然会害怕自己会不知不觉停止前进的脚步。

 关于人际的说法

在国企和政府相对竞争力较小，利益冲突机会较少的环境下，会有很和谐的同事氛围。

这也是我一直认为很幸运和感激的事。

但我相信人与人的交往，再差也可以做到点头之交。

有同等世界观的人在一定机遇下总会遇见，并产生友谊。

我一直信奉：物以类聚，人以群分。

保持前进的步伐，迟早遇见并肩同行的朋友，这就足够了。

 关于未来的说法

或许现在斗志昂扬的写着这篇文章的自己，对未来的路或许还那么不清晰，还不明确。

自己也不是什么厉害的大神级人才，拥有许多技能。

也许会遇到困难，会疲惫，受了委屈还会哭泣。

但确定的是，最终我还是会选择克服种种，心怀梦想逐步向前。

结束

很幸运，我在为未来成为更好的自己勇敢地迈出那一步，期待自己成长。

也许我会在前进道路上磕磕碰碰，但坚持自己要的方向走下去就够了。

当然我很感激上份工作的一切一切，我所在的部门可以说是集聚最优秀人才的部门，不然我可能撑不过3年那么长的时间。

因为我真的遇到优秀的领导、同事，给我一个起点较高的平台，接触不同的人，经历过不同的事。

才让我让我重新认识自己，重新思考自己的人生。

最后的最后，我离开的主要原因是：还有一颗想为自己梦想去拼博的心。

也许这个理由很幼稚，但是很真城。